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공공영역에서는 물질적이고 도구적인 자원 지원을 해주는 것이 바람직하다고 보는 것이다. 이런 부분을 놓쳐 불행한 사건이 발생했다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사례관리론, 교재, 광주대학교 함철호
2. 사례관리 전문가 교육 실무자 기초과정,
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론
현대 행정환경은 급변하는 사회적 요구와 기술 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 유능한 인적자원을 요구하고 있다. 이에 따라 공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요
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관리론, 한국방송통신대학교출판문화원. 2021.
조경훈, 박형준, 성과관리론 강의, 한국방송통신대학교, 2021.
한국수산자원관리공단, https://www.fira.or.kr
한국수산자원관리공단, 공공기관 경영실적 평가보고서, 2020.
한국수산자원관리공단, 성과관
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관리가 자연스럽게 외부평가의 결과로 전환될 수 있도록 해야 한다.
3. 결론
공공부문에 성과관리제도를 도입하는 궁극적인 목적은 조직 구성원이 목표 지향적인 업무의 수행을 통해 사회적으로나 경제적으로 책임감을 가지도록 하여 구성
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공공임대주택제도 개선방안 연구, 2011
방경식, 공동주택관리론, 부연사, 2013
사회문제와 사회복지』최선화박광준황성철안홍순홍봉선 공저 -양서원-, 2008
저소득층을 위한 공공임대주택 운영의 문제점 및 개선방안, 김선영 (청주대학교 대학
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관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론에서 공통적으로 발견되는 특징
이 론
초 점
연구 대상
접근 방법
공통점
과학적 관리론
관리
작업계층
상향적 접근, 귀납적
- 관리자를 위한 연구
- 하향적 관리
- 구조 중심
행정관리론
구조, 관리
관리
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관리론: 이론과 실제. 서울: 학지사.
정용식, 이은혜. (2020). 현장중심 산업재해 예방 전략. 서울: 시그마프레스.
한국직업건강간호협회. (2024). 작업장 보건위험 평가와 관리. 서울: 한올출판사. 2025년 산업안전 방통대 중간과제
1. 사고와
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론, 나아가 민주 행정론에 기초한 시민참여기제가 국정관리의 제도화에 더욱 요구되어질 것이라 생각한다.
참 고 문 헌
1. 곽윤직(1995), 「민법총칙」, 법문사.
2. 옥동석(2007), 「한국의 공공부문 : 현황과 과제」, 한국경제연구원.
3. 옥동석(2007
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론은 비합리적이나 의식적인 조직활동을 설명하는데 유리하다. 기존의 합리적 조직이론의 공백 부분의 일부를 정당성 또는 개인 사회의 선호의 관점에서 메워 보려는 노력이 신제도론이라고 할 수 있다.
Ⅵ. 진단과 변화관리
3. 조직진단의
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론, 다산출판사, 2014
- 김창의, 현대인사관리론, 두남출판사, 1999
- 최창호 외, 새 행정학, 삼영사, 2007
2. 논문
- 박홍엽, “공공기관 임원인사 실태 및 개선방안,” 한국인사행정학회보 제8권 제1호
(2009)
- 고재학, “공공기관 낙하산 인사에 관
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