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대비 효과가 높다고 할 수 있다.
평가 결과의 활용 범위와 확장성 측면에서도 각 방법론은 서로 다른 특성을 보인다. 요소별 점수법은 평가 결과를 급여 체계뿐만 아니라 승진, 교육 훈련, 경력 개발 등 다양한 인사 관리 영역에 활용할 수 있
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대비하여야 한다.
<참고문헌>
임창희. 조직행동,비앤앰북스
민진. 조직관리론,대영문화사 1. 갈등관리에서“갈등”의 개념
2. 갈등의 종류과 유형
3. 조직내 갈등발생 원인
4. 갈등의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
5.
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론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1)
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관리론, 대영문화사 2013
유종해, 김택 저, 행정의 윤리, 박영사 2006
이광종 저, 행정책임론, 대영문화사 2005
김항규 저, 행정과 법, 대영문화사 2012 목차
Ⅰ. 공공감사의 의의
1. 감사의 개념
1) 회계검사
2) 직무감찰
2. 현대적 감사의 특징
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관리와 아르바이트 직원에 대한 지속적인 여러 훈련으 로 앞에서 말한 손실을 줄이는 관리가 요구된다고 볼 수 있다.
※ 참고문헌
레스토랑 경영관리, 정창송,
원가관리론 : 호텔&외식산업, 진양호 강종헌 공저, 지구문화사
전략경영을 위한
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전유되기 때문에 국가지출은 세입보다 더 빠른속도로 증가하는 재정위기를 보인다는 것이다. 그리고 국가가 기업, 산업, 지역, 노조 등 특수이익에 부응하기 때문에 재정위기는 더욱 악화된다. 공공재무관리 시험문제 및 모범답안
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관리 분야에도 많은 관심이 있을 것으로 보여 기록물관리사의 업무영역이 확대될 전망이다.
Ⅳ. 참고사이트 및 문헌
1.『국외 기록관리 전문직 유형 및 역할 분석 연구』논문 -김희정
2. 기록학 개론 교재
3. 기록관리론, 강순애 외 3명, 아세아
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공공관리론에 비판하는 수많은 규정이 생김
※ 행정이 경영과 달리 법규, 규정이 많은 것은 이상의 논리에 따른 행정과 경영의 본질적 차이 때문에 신공공관리론자들의 주장과 같이 규정을 대폭 완화시키는 것은 어려워 신공공관리론의 여러
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관리학파에 속하는데 이는 프랑스 페이욜을 대표자로 하며, Follet, Mooney, Reiley, Holden등과 함께 조직과 경영의 보편적 원리에 관한 연구에 큰 영향을 주었다고 한다.
참고문헌
- 김규태(1997), 「(현대)경영학원론」, 서울:지구문화사
- 김석진(1999)
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관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리라고 말할 수 있다. 저명한 학자인 테일러의 \'공장관리\'나 \'과학적 관리의 원리\'와 같은 저술로 대표되는 과학적 관리론은 19세기말 이후 독점적 기
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