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인건비의 정의 2. 급여명부 기록 3. 인건비의 분석과 그 방법 4. 생산일정 5. 인건비 비교 6. 시간당 판매액과 노동비용의 분석 7. 인건비 절감 방법 8. 생산노동의 원가 ※ 갈브레스 원칙 ※ 준수되어야 할 사항 9. 국내 FR의
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  • 등록일 2006.10.22
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인건비 부담증가’(35.5%), ‘생산활동이 지연되거나 생산능력이 크게 저하’(25.9%), ‘안전사고 증가율 상승’(13.2%), ‘품질저하 등 불량률 상승’(10.0%)순으로 나타났다. 한편, 전체응답 업체의 30.5%(220개 업체 중 67개 업체)가 노동생산성 저하
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  • 등록일 2013.07.31
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노동에 대한 유연성을 갗추려면 폭넓은 기술이 필요하고 이를 위 해 교육훈련의 필요하다. 유연한 노동력이야말로 신뢰할만한 고객 서비 스를 보장하고 생산능력의 병목을 없앨 수 있는 최선의 방법인 것이다. ) 한국과하기술원 생산경영연
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  • 등록일 2002.11.07
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인건비구조의 개선 4. 합리적 임금교섭 원칙의 준수 Ⅳ. 임금조정의 고려사항 1. 임금상승률 비교 2. 임금수준과 생산성 비교 3. 기업의 지불능력 1) 매출액 2) 재무구조 3) 수익성 Ⅴ. 임금조정의 방법 1. 임금조정 및 고용조정과 구조
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  • 등록일 2013.08.14
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의 급성장 - 금융업에서 대표적 (2) 사무자동화 (가) 사무실 개별업무의 통합적 처리, 진행 (나) 정보의 분산처리 (3) 온라인전산화 (가) 노동생산성의 향상 (나) 업무처리상의 모순 및 불합리성 제거 (다) 인건비 절약 (라) 최고경영층의 신속한
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  • 등록일 2007.12.09
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논문 93건

인건비생산성 걱정”," 데일리한국, 2016년 4월 21일. 원승일, "구조개혁은 어디로…노동개혁, 임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일. 유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월
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  • 발행일 2016.12.03
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생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로, 플렉스타임제 등 ① ② ① ② 전직지원 프로그램 ① ② ① ② 고령 인력대상 교육프로그램 ① ② ① ② 업무수행 가능한 맞춤형 고령인
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  • 발행일 2012.12.07
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생산품의 70% 이상을 수출해야 하는데 이 같은 수출의무비율을 50%로 끌어내림으로써 중국 내수시장 진출에 유리한 입장을 확보한 것이었다. 이 같은 노력의 결과 가파치는 국내에서 생산되는 제품과 비교할 때 품질은 90% 수준이면서 인건비는
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  • 발행일 2013.06.28
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생산가능인구의 감소로 이어져 생산요소인 노동시장과 자본시장에 충격을 주어 경제 성장에 저하를 가져올 것이다. 한국은 한국전쟁 이후 출생한 베이비붐 세대가 퇴직을 앞두는 시기가 다가옴과 동시에 저조한 출산률로 인해 고령화가
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  • 발행일 2024.06.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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노동생산성, 임금 등을 총체적으로 고려하여 차별화하고 이를 점진적으로 상향조정하면서 남북한간 보상수준을 동일화해 간다. 또한 북한주민이 거주지역을 이동할 경우에도 보훈보상의 수준은 북한지역에 거주한 것으로 간주하여 보상한
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 65건

노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산
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  • 등록일 2013.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동력은 상당히 중요한 역할을 하며 공용효과가 큰 노동집약적인 생산형태가 일반적이다. 이는 생산비에서 차지하는 인건비의 비중이 상대적으로 높다는 것을 의미하나 선진국에서는 인건비가 높기 때문에 이 산업이 사양산업화 하는 경우
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  • 등록일 2012.02.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
생산성을 연구해 근로자와 협력업체의 노동생산성을 높일 방안을 제시하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 꾸준히 데이터베이스를 수집해 미래에 후배 사원이나 다른 동료가 참고할 수 있는 메뉴얼을 구축하고 싶습니다. 나아가 입사 20년 후 최
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  • 등록일 2018.03.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 어떠한 일이든 제 스스로의 힘으로 해결해왔고, 또 성공적인 결과로 인정받아 왔습니다. 저는 산업의 중심과 기초는 바로 “생산”에 있다고 생각합니다. 책상이 아닌 실제 살아 움직이는 생산 노동의 현장에서 제품의 실제를 볼 수 있다고
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  • 등록일 2012.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개발된 제품에 대한 특성, 생산효율성, 인건비 및 생산에 소요되는 시간 등 생산에 필요한 모든 사항들에 대해서 점검, 향상시키는 부서이며 제품의 생산 시 어떠한 문제점도 발생하지 않도록 연구개발과 생산사이의 가교의 역할을 가지고 있
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  • 등록일 2005.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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