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트레스는 불안, 죄책감, 분노, 무력감, 우울, 좌절, 낮은 자존감 같은 부정적 감정을 수반하는 반면, 도전(challenge)으로 경험되는 스트레스는 적절한 긴장을 야기하면서 성공에 대한 추진력, 자신감 등으로 경험된다.
(6) 대처
대처란 스트레스
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있도록 함
③장,단기적 목적설정을 가능하게 함
④체계적인 평가에 많은 비용과 시간 소요 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
광주여자대학교 사이버 대학입니다.
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대비한 위기관리대책의 전개
2. 사업의 규모
1) 안전한 사회기반의 형성
2) 수자원이 풍부한 생활환경의 창조
3) 초과홍수, 이상갈수 등에 대비한 위기관리대책의 전개
Ⅴ. 일본재해와 재난체험
1. 요미우리신문사의 재난 체험
2. 재난 체
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관리자들이 평가 및 설득능력이 있는지 등을 충분히 고려하여 연봉제를 실시하여야 할 것이다.
참고문헌
강응오, [임금관리론], 박영사, 1997
강주원, “연봉제 도입에 따른 제반 법적 문제.” [노동교육], 1998.5
김성환, “연봉제와 노사관계” [
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론』 오영택 / 1997 / 학문사 / p 35, 53~ 60, 71, 289
『외환관리론』 송희영 / 2000 / 삼영사 / p58, 64~68, 174, 270~274
『외환론』 강호상 / 1997/ 법문사 / p 64, 71, 74, 109, 124~132
『외환관리』 지호준/ 2000 / 경문사 / p 34, 45~50, 79, 117
◈ 인터넷 접속 URL ◈
http://w
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론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
7. 인적자원관리,
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관리론』, 성용모, 지영사, 1998
3. 『외환자유화 및 자본유입 증대에 따른 환율변동에 관한 연구
(석사논문)』, 박소현, 상명대학교, 1997
4. 『(한국의) 외환자유화 및 자본자유화』, 이천명, 경문사, 1997
5. 『외환 및 파생상품론』, 이재웅, 법문
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관리층 및 하부층에까지 적용되도록 보완 발전시켜 전체 공무원의 사기진작과 경제적 동기유발의 수단으로 활용할 수 있도록 하여야 한다.
4. 결 론
디지털정부는 행정생산성의 향상을 통해 국가경쟁력을 제고하고 국민들의 삶의 질을 향상
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론
오늘날 디지털 시대에는 아날로그 시대와는 다른 인적자원관리(HRM)의 새로운 방안이 필요하다. 아날로그 시대에는 수직형 관계에 기초한 HRM이었다. 즉, 기업들은 조직 구성원을 생산 수단의 한 코스트 요소로 인식하고 사업이 잘 되면 충
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관리조직의 통합유형에 관한 연구. 박사학위논문. 제주대학교 대학원
김창룡(2014). 재난보도, 무엇이 문제인가. 방송기자연합회 재난재해 취재 보도 개선방안 토론회 발제문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세월호 사건에 대한 C. 라이트 밀즈의
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