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제도에 대한 사적 고찰, 충북대학교, 2011
* 우원원, 중국 국유기업 전략적 인적자원관리에 관한 연구, 광주대학교, 2011
* 왕뢰 외 1명, 중국 국유기업의 교육훈련관리에 대한 연구, 전남대학교, 2009
* 이홍규, 중국 국유기업 지배구조의 역사적 형
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법체류 및 취업문제, 어떻게 바라볼 것인가?”, 『노동리뷰』, Vol 2008. No. 9. 52-65. 한국노동연구원, 2006.
이윤환(2005), “국내 장기거주 외국인의 참정권에 관한 연구”, 『법과정책연구』, Vol 5. No. 1. 181-208. 한국법정책학회.
장혜경(2006). 『여
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법입니다.
Ⅳ.참고문헌
최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
찾기쉬운 생활법령정보 인터넷 사이트
최저임금법. 국가법령정보센터 인터넷사이트
이승렬 외(2012). 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구. 한국노동연구원
이정아(2015), 한국
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개혁 원칙
2. 정치자금의 개혁 방향
Ⅴ. 한국에 주는 시사점 ―결론
1. 영국에서의 정치자금의 딜레마와 전망
2. 외국회사의 기부와 정치자금
3. 정치헌금과 파티모금
4. 정치자금과 공개제도
5. 신자유주의와 정치자금의 미래
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협상할 대의원은 구성원에 의하여 직접 선출된다. 독일의 공직자 노동조건
I. 근무시간
1. 1주일 법정 근무시간
2. 초과근무
3. 단축근무
II. 휴가
III. 질병 휴가시 보수
IV. 공직 이외의 사회활동
V. 인사문제대표자회의
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조사 I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. 각종 통계자료 분석
7. 정부의 방침
Ⅲ. 결 론
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제도 도입에는 국가 재정 지원이 중요하다고 생각합니다.
Ⅳ 참고자료
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한
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[On-line] Available : http://www.lawnb.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연소노동자의 개념
2. 연소노동자 발생 배경 (원인 및 결과)
3. 연소 노동자 관련 법규
4. 연소 노동자 현황 및 문제점
5. 연소 노동자에 대한 산업 복지
Ⅲ. 결론 - 개선 방안
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퇴직금규정을 가진 사업장의 퇴직연금보험의 일시금 비교기준은
누진제 퇴직금규정을 지닌 사업장에서 퇴직연금보험을 도입하는 경우에는 퇴직연금보험의 일시금과 비교되는 퇴직금 기준을 명확히 정하여 법정퇴직금을 비교하여 미달시
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노동참여 지속성에 미치는 영향> 고려대학교 대학원 [2012] [국내석사]
최저임금법. 국가법령정보센터 인터넷사이트
이승렬 외(2012). 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구. 한국노동연구원
이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의
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