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정되고 있기 때문에 87년 이후 대기업의 노무관리나 근로자의 상태에 대한 충분한 정리가 부족한 상태에서 대기업 노사관계의 전개방향에 대한 명확한 결론이 맺어지지 않고 있다.
대기업의 노사관계를 직접적으로 다루고 있지는 않지만, 한
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회사에서는 첫 사업시작부터 20억을 투자해야 손익분기점이 나온다고 예상한다. 현재 회사 이익의 1/3은 직원에게 성과급, 1/3 주주, 1/3 재투자를 실시한다.
6.3 용어정리
√ 서브프라임 모기지론[ subprime mortgage loan ] :
비우량 주택 담보 대출. 신
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관리자는 현상을 유지 할 것인지 변경할 것인지를 처음부터 결정해야 한다. 만약 고객서비스의 영역, 제조 생산성 혹은 재고 투자를 바꾸기를 원한다면 계획, 스케줄링, 구매, 로드 사이징, 성과 측정 비즈니스 프로세스를 바꾸어야 한다. 현
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관리 합리화방안의 하나로 현재의 복지후생가운데 불요불급한 것을 정리감축하여 기업의 인건비부담을 경감화하는 것이 요청된다. 복지후생프로그램은 그동안 주로 정부의 임금억제정책을 회피하는 수단으로 계획성 없이 실행되어 오다보
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정 계약을 통하여 상대방에게 전가
- 보험계약
- 계약을 통한 전가(contractual transfer for risk financing)
자신이 직면할 수 있는 손해요소를 상대방에게 전가
ex) 무손실 계약(hold harmless agreement)r 1> 위험관리의 의의
2> 위험관리의 목적
3> 위험
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관리제도는 전문지식과 오랜 경험을 요구하는 주재원의 성격에 비추어 미흡하고, 개선되어야 한다는 지적이 많다.
일본기업은 일찍이 지역전문가양성제도에 의해 특정직원을 특정지역에 장기간 근무시키거나, 일단 본사로 복귀한 후 일정
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관리특성이 몰입 및 성과에 미치는 영향” , 2001, 국제무역연구
조강필, 송영욱, “전략적 제휴시각에서의 「크로스마케팅」에 대한 고찰 , 한국경영사학회, 2004
이명호 외9인, 『경영학으로의 초대 제2판』, 2004
임종원 외3인, 『소비자 행동론
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관리자를 선발할 때는 '목표를 높게 설정하고 성과를 요구할 수 있는' 능력을 가진 사람을 뽑아야 합니다.
한편 마케팅 커뮤니케이션 관계자는 비판적인 눈을 가져야 합니다. 그래야 제품의 용도와 특징을 최종 문서에 완벽하게 정리해낼 수
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자원의 낭비는 하면서도
목표를 달성하지 못함 1. 생산운영관리의 목표
(1) 생산운영관리 목표의 개념 전개
(2) 생산운영관리의 4가지 목표
2. 생산성
(1) 생산성의 개념
(2) 생산성의 유형
(3) 생산성향상 방법
3. 생산운영관리의 성과
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관리, 문영사
이진규, 2001, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사
유민봉, 2003, 한국인사행정론, 박영사
우혜영, 1999, 국내외국인 기업 취업실무론, 학문사*
홈페이지
SK 해운 : http://www.skshipping.co.kr
CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스 : http://ww
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