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기업가치평가, INFINITYBOOKS Ⅰ. 기업평가시스템
Ⅱ. 기업평가관리
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
1) 전통적고과방법
2) 근대적고과방법
Ⅲ. 기업평가절차
1. 평가근거 및 평가대상
1) 근거
2) 평가대상
2. 벤처기업
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기업규모의 확장, 영업비의 절약 등을 위한 경영합리화, 경영이 부진한 회사의 정리, 경쟁의 회피, 원료공급원의 확보, 시장의 확대 등을 들 수 있다. 더욱이 합병은 특별한 법률제도로서 엄격한 청산절차를 거치지 않고 재산을 포괄적으로 이
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관리하는 16가지 방법
6) 잘나가는 회사의 직원관리 포인트
7) 삼성-새로운경영이념과 인적자원관리
6. ‘인재 육성’의 기본 이념
7. 생상성 증대에 대한 인적 요인과 공헌
8. 우리기업, 직무분석
9. 직무주의 인사관리를 정착시키기
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법문사, 2000.
이종수, 정부혁신과 인사행정, 다산출판사, 2006.
허정수·윤영숙, 한국형 전략적 인적자원관리의 방향성 모색, 한국비즈니스리뷰, 제2권 제1호 4월, 2009. 1. 전략적 인적자원관리란?
2. 전략적 인력자원관리와 전통 인력자원
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법적 기초
2) 공기업관리의 주요 내용
3) 정부투자기관 관리제도의 문제점
2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책
Ⅱ. 국내기업 관리
Ⅲ. 대기업 관리
Ⅳ. 중소기업 관리
1. 근로시간이란
1) 근로시간
2) 법정
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법규
1) 외국환거래법령
2) 선물거래법령
Ⅶ. 증권사(증권회사)의 지점성과평가 사례
1. A사의 현행 평가과정
2. A사의 비용구성
1) 직접비
2) 간접비
3. A사의 공통비 배분
1) 배분기준의 결정
2) 간접비 내역의 파악
3) 직접일반관리비의
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기업연금제도인 \'401K\'는 확정갹출형의 하나이다.지난99년 말 현재 401K 기업연금은 총자산의 72%를 주식에 투자한 것으로 나타났다.일본은 임의퇴직금 제도를 시행하다가 1990년대 들어 없앴다. ⓒ 머니투데이 경제신문 1. 임금관리
2. 우
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회사를 설립하거나 또는 기존회사에 출자 가능하다.
-분할에 따른 법률관계를 명확하게 하기 위하여 분할계획서(상법 제530조의5) 또는 분할합병계약서(상법 제530조의6)의 기재사항을 상세하게 법정하고 있다
Ⅳ. 주식회사의 분할절차
1. 분할
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관리에 대한 연구, 서울대학교
○ 임재현 외 1명(2012), 중소기업의 기술혁신 관리요소에 관한 실증연구, 기술경영경제학회 Ⅰ. 기업의 원가관리
Ⅱ. 기업의 위험관리(리스크관리)
1. 금융공학 실전 : 환리스크 관리전략
1) 금융공학기법
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법제연구원
김태일(2014)「한국의 재난관리 실태와 문제점 연구(세월호를 중심으로)」한양대학교 기업경영대학원 석사학위논문
바른(2013)「‘가습기 살균제 사건’, “116명의 죽음을 책임지라”는 피해자와, “우리는 책임이 없다”는 회사
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