|
파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라
3) 주변의 협조를 받으라
4) 법에 너무 의존하지 마라
5) 파업에 대한 보복은 금물
Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략
참고문헌
|
|
|
기업
2) 기업이 당면한 과제
3) 인적자원관리
4) 전직지원제도 실시현황
2. 전직지원제도의 목적 및 실시절차
1) 이직관리
2) 전직지원제도의 정의
3) 전직지원제도의 효과
4) 전직지원제도 실시절차
5) 잔류종업원에 대한 지원
6) 전직지원
|
|
|
기업구조조정법, 서울:삼지원
▷ 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
▷ 이학종(1998), 한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발, 서울:박영사.
▷ 이제민·어운선(2000), 경제위기와 재벌도산, 경제발전연구 제 6권
▷ 주식회사 한
|
|
|
성공, 실패사례가 공유되야 (학습조직)
참 고 문 헌
CRM 고객관계관리 - 무라야마 토오루, 미타니 코오지 (대청출판사) 서 론
본 론-<1> 의의 및 필요성
<2> 구체적 실천(실행)수단
<3> 국내 기업의 사례(2개 기업 이상)
결 론
|
|
|
관리센터
5. 한국예술실연자단체연합회
6. 한국영상시나리오작가협회
Ⅳ. 저작권위탁관리업체(신탁관리업체)의 법적장치
1. 허가 및 신고제도
2. 수수료 승인제도
3. 저작권 위탁관리업자에 대한 감독
4. 저작물 이용의 법정허락제도
|
|
|
법외노조 사무실은 폐쇄되었다.
참고문헌
김상조 : 삼성의 지배 구조 : \'금융\'을 통한 지배와 \'배임\'에 의한 승계, 한국역사연구회, 2005
이덕안 : 한국 기업의 해외직접투자:삼성그룹을 사례로, 대한지리학회, 1993
이윤원 : 삼성그룹 안전관리
|
|
|
회사등기기관에 청산보고를 제출하지 않거나 또는 제출한 청산보고에 중요한 사실을 은닉하였거나 중대한 오류가 있을 경우, 회사등기기관이 개정을 명한다.
청산조 구성원이 직권을 이용하여 부정행위를 하였거나 탈법적 수입을 획득하였
|
|
|
회사등기기관에 청산보고를 제출하지 않거나 또는 제출한 청산보고에 중요한 사실을 은닉하였거나 중대한 오류가 있을 경우, 회사등기기관이 개정을 명한다.
청산조 구성원이 직권을 이용하여 부정행위를 하였거나 탈법적 수입을 획득하였
|
|
|
회사등기기관에 청산보고를 제출하지 않거나 또는 제출한 청산보고에 중요한 사실을 은닉하였거나 중대한 오류가 있을 경우, 회사등기기관이 개정을 명한다.
청산조 구성원이 직권을 이용하여 부정행위를 하였거나 탈법적 수입을 획득하였
|
|
|
회사의 행위를 설립 전에도 할 수 있도록 하고, 설립될 회사의 재산을 발기인에게 일시적으로 귀속시키지 않고 바로 설립 후의 회사로 자연스럽게 이전시킬 수 있게 되는 것이다. 1.설립회사의 의의
2.설립중의 회사의 법적 성질
3.
|
|
메뉴펼치기
