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관리
3) 대한상공회의소 분석에 의한 중소기업 성공요인
(1) 우수전문기술인력의 양성
(2) 자체기술개발을 위한 R＆D 활동
(3) 인간적 노무관리, 노사공감대 형성
(4) 제품의 고급화
(5) 경영자의 뛰어난 선견력
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동향
3) 농심 신라면 연혁
4) 중국 농심 신라면 진출 현황
Ⅱ 본론
제 1 절 농심 신라면의 중국진출 배경
1.국내상황
2.중국상황
3.경쟁사분석
제 2 절 합작투자에서 단독투자
제 3 절 시장 공격 전략
1. 측면공격
2. 전면공
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교육에 대한 과감한 투자, 팀제도 도입을 통한 의사결정의 분권화, 순환보직을 통한 사내 암묵지 확산, 베스트프렉티스 도입, 그룹웨어의 적극적 활용을 통한 전사적 정보·지식·공유 등의 방법으로 지식경영을 실천하고 있다.
例)『한솔포렘
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교육을 받은 예비 창업자들 상당수가 노인장기요양보험 관련 창업사이트를 접속하며 창업에 필요한 구체적인 도움을 찾고 있다. 예를 들어 실제 사업계획서를 어떻게 써야 할지, 인력관리와 세무관리를 포함한 운영규정이나 요양기관 신청
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노무관리의 일환으로 실시하는 복리후생적 의미의 기업내부적 복지활동을 탐구하는 것이다.
“조 복지사처럼 KT&G복지재단 덕분에 ‘발’이 생긴 복지사들이 전국적으로는 1000명이 넘는다. KT&G복지재단은 2004년부터 전국의 사회복지기관에
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교육수준이 낮고, 유통에 대한 전문적인 지식 역시 부족하다. 낙후된 시설 때문에 복잡하고 무질서하고 비위생적인 공간을 개선하려고 시도는 하지만 상인들의 이해관계가 서로 엇갈리고, 사업자금, 업종, 배치도와 같은 점포들 간의 조정문
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노무관리상의 문제점
Ⅳ. 해외직접투자 현황과 특징
1. 해외직접투자 현황
(1) 지역별, 국가별현황
(2) 부문별 현황
(3) 기업규모별 현황
2. 해외직접투자 주요특징
(1) 투자규모의 대형화
(2) 투자업종
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중국 라면시장의 동향과 발전 가능성
3. 농심라면의 중국시장 진출 과정
4. 농심의 마케팅 전략
5. 경쟁사와의 비교
6. 농심의 중국라면시장 진출의 성공요인
7. 현지경영의 애로사항
8. 개선방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동분담의 문제가 그것이다. 자녀양육과 가사노동의 분담화, 합리적인 사회화가 이루어지지 않아 또 다른 지배-종속의 인간관계가 만들어지고 있다든지, 또는 부부 중심의 생활방식이 결과적으로 아이들을 소외시키게 되어 자녀 과보호에
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노동조합의 적극적인 참여ㆍ협력을 더 이상 이끌어낼 수 없다는 점이다. 즉, 앨빈 토플러의 지적처럼 ‘성공적이면서도 나쁜 전략’(successful bad strategy)이 될 수 있는 것이다.
오늘날 우리가 지향하고 있는 고성과 작업조직(high perfomance organizat
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