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무제 등 21세기의 지식창조의 시대에 알맞은 인재육성의 방안은 수없이 많다고 생각할 수 있다. 중소기업의 인사전략
Ⅰ. 인사관리의 의의와 특성
Ⅱ. 인사관리활동의 주요 내용
1. 중소기업의 고용관리
2. 중소기업의 교육, 훈련
1)
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교육학회, 2007
박기석 외 2명 / 원가 정보를 이용한 의사결정 집단간의 차이분석, 한국국제회계학회, 2006
오원균 / 원가: 조업도:이익분석에 관한 연구, 순천대학교, 1986
이혜진 외 1명 / 국내 건설 대기업과 중소기업의 원가관리 시스템 및 인식
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베트남 <1> .. 시장경제체제 기틀
제 목: [전략지역을 가다] (19) 베트남 <1>..인터뷰 : 황계연 소장
제 목: [전략지역을 가다] (19) 베트남 <1> .. 하노이에 진출하라
제 목: [전략지역을 가다] (20) 베트남 <2> .. 외국기업 투자동향
제
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교육행정 및 교육경영 교육과학사 2005
과학적 관리의 원칙 박영사 2002
인터넷뉴스 조선닷컴 경제 핫토픽 1. 서 론 - 과학적 관리이론이란?
2. 본 론
(1) F. W Taylor?
(2) 과학적 관리이론의 성립 배경
(3) 과학적 관리 원칙
(4) 과
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노동자와 사용자가 이익을 분배한다. 마지막으로 일곱째, 단체작업에서 개인작업으로-단체 기준의 급료 지급에서 개인의 작업량에 따라 급료를 지급한다. 이는 동기부여 효과를 준다.
테일러의 과학적 관리법은 이후 길브레드 부부등이 체계
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관리원/통역안내원/전화수리원
4차 선정(17종)
노동부고시제99-32호
(1999.12.2)
사회교육강사/노인대학강사/가정학원강사/PC원로방지도강사/중소기업경영기술전문가/인력개발컨설턴트/창업지원컨설턴트/결혼상담원/임대관리자/인사노무관리자/
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교육
3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별
Ⅲ. 노동자차별과 여성이주노
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베트남의 경제 동향 및 전망
4. 한국과의 투자관계
5. POSCO의 대 베트남 투자현황
6. 법인별 사업추진개요 및 경영현황
가. POSVINA
나. VPS ·VSC-POSCO Steel Coporation
다. VINAPIPE
7. 투자성공 요인
가. POSVINA
나. VPS
8. 투자 애로사항
9.향후 베트남 투자방향
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노동생산성과 자본생산성
12. 부가가치 생산성
13. 종합생산성(총생산성)
14. 생산성 향상 방법
1) 산출과 투입이 모두 증가하는 경우(산출증가 > 투입증가)
2) 투입이 감소하는 경우
3) 투입은 불변이고 산출이 증가하는 경우
15. 서비스조직
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무엇인지 설명하시오
국제적 다양성 증가에 따른 인적자원관리의 어려움을 열거하고 대처방안을 설명하시오
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14장
집단으로서 종업원이 갖는 의미는 무엇이며 그것이 인적자원관리에 미치는 영향은 어떠한가?
근로자들이 노동조
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