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있는 사업 또는 사업장에는 반드시 고충처리위원회를 설치·운영하여야 한다.
그러나 근로자들이 생각하는 경영참여와는 아직 거리가 먼 제도이다. 1. 대한민국 개요
2. 사용자 및 근로자 단체 현황
3. 교섭구조 및 법제의 특성
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교육훈련
3. 노동쟁의의 예방
4. 근로자의 고충처리
5. 안전, 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진
6. 인사·노무관리의 제도 개선
7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙
8. 작
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노동시장의 현황
제 2장 본론
제 1절 2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망
1. 산별교섭을 둘러싼 쟁점과 예상
2. 비정규직 해법을 둘러싼 노사갈등의 증폭
3. 노사정 간의 사회적 대화의 진전.
4. 공무원 노사관계
제 2절 초일류기업을 위한 노사
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교육을 포함한 교육시스템의 개선
(2) 기업의 인사노무관리 시스템 개선
(3) 거시적 유연안정성이 보장되는 노동시장 구조 구축
(4) 청년실업 대책의 기획 및 운영방식 개선
(5) 청년실업 대책 지원 체계의 개선
(6) 청년실업 대책의 체계화와
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노동관계법상 근로자대표의 중첩성과 이에 대한 기능조정을 위한 방안’, 한국노동연구원, 1998, 53면. Ⅰ. 근로계약의 의의
Ⅱ. 근로계약의 명시의무
Ⅲ. 연봉계약의 적용기간
Ⅳ. 연봉의 분할지급방식
Ⅴ. 노사협의회의 협의 요부
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4.2 투자 인ㆍ허가 과정
4.3 현지 생산 및 투자현황 4.4 공장건설
4.5 원자재의 조달
V. 현지 자회사의 노무관리
5.1 종업원 채용, 교육 및 임금지급 5.2 한국 주재원관리 및 결정체제
VI. 대안 및 시사점
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베트남편람(증보판)", 1994
이문식, "베트남의 자원개발전략", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1992.12.
구성렬외 3인, "베트남의 남북경제통합과 한반도경제통합에 대한 시사", 연세대학교 동서문제연구원, 1995.12
Le Van Toan, "Vietnam Economy", Statist
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베트남편람(증보판)”, 1994
이문식, “베트남의 자원개발전략”, 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1992.12. 구성렬외 3인, “베트남의 남북경제통합과 한반도경제통합에 대한 시사”, 연세대학교 동서문제연구원, 1995.12
Le Van Toan, "Vietnam Econo
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노동정책 정보센타, 주간 노동정보은행, ‘98.1., 5.
한국산업훈련협회, 월간 노동, ‘98. 6.
중앙일보사, WIN, '98. 5.
노사신문사, 노무관리, ‘98. 7.
금영균, 실업문제의 인식, 민중사, 1986.
박덕제이원덕, 노동경제학, 한국방송대학출판사, 1996.
정
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관리자 고용을 통한 효율적 노무관리
9. 현지 노동법제에 대한 기초지식의 필요성
10. 노동법제 등 법령의 준수
11. 미국의 근로감독역할
Ⅴ. 온두라스의 노사관계 진작
1. 인력수급 및 직업훈련
2. 한국기업의 이미지 제고
3. 기업의 사회
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