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노동시장의 변화 추이, 동향과 전망, 신년호 김영화 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원 김미경(2000), 여성주의적 유토피아, 그 대안적 미래, 책 세상 박노숙(2001), 여성 주의적 관점에서 본 빈곤 여성에 대한 사례관리-기혼여성을 중심으로
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노동으로 인한 상당한 심리적 스트레스 경험) 5. 화장실도 쉽게 가기 어려운 근로환경, 관리자에 의한 전자감시. (현대판 모던타임즈) 6. 감정노동으로 인한 심리적 스트레스. (응답자 93.2%가 콜센터 업무 수행과 관련한 질병 앓고 있어)
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훈련(직업교육)의 성과 Ⅴ. 직업훈련(직업교육)의 문제점 Ⅵ. 미국의 직업훈련정책(직업교육정책) 사례 Ⅶ. 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 과제 Ⅷ. 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 방향 1. 노동력 수급동향에 대응한 직업
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  • 등록일 2009.07.30
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무개요 2. 주요 과업활동 3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술) 1) 학력 2) 전공 3) 경력 4) 자격증 5) 요구되는 기술 4. 취업시 고려사항 5. 관련기관 1) 협회 및 이익단체 2) 육성교육기관 Ⅶ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 3 1. 직무
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관리제도의 발전 : BSC를 중심으로, 지방행정 이남주·김재석·김강, 우리 나라 기업의 BSC 시스템 구축에 관한 연구 -H사 사 례를 중심으로 , 서강대학교 경영학연구원 최경찬(2001), BSC 성과평가시스템 국내 도입 동향 및 사례 연구 Ⅰ. 개요
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관리를 위한 정보 인프라 구축ㆍ운영 인적자원개발관리의 사회적 파트너 참여 촉진 : 고용주, 업종별협회 및 전문직 단체, 노동조합, 사회교육기관 등의 참여 활성화 지방자치단체의 인적자원 개발관리 정책 지원 : 직업교육훈련촉진법에
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교육ㆍ훈련 및 워크샵 등) 활용이 필요함. Ⅰ.복지행정의 인사 1.복지행정 인사의 의의 2.복지행정 인사의 구성 3.복지행정 인사 제도에 의한 복지행정 공무원 4.복지행정 인사 제도에 의한 민간 복지행정 종사자 Ⅱ.인사관리
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교육훈련제도의 활성화 (6) 퇴직자지원제도의 활성화 2. 인적자원관리 측면의 활성화 방안 (1) 최고의 실무진 구성 (2) 대상기업의 정확한 평가 (3) 불이익 변경의 방지 (4) 기존 조직체계 질서의 고려 (5) 합리적 기대권의 보장
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노동정책 평가 1. 노동시장위기의 관리에는 성공 2. 정책의 실효성 미흡 Ⅳ. 김대중 정부의 공공부문개혁정책 평가 1. 공공부문 구조조정에 대한 평가 1) 공개와 경영진단을 통한 조직개편 2) 공공부문 인력의 대폭 감축 3) 권력부처에 대
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관리자가 현장노동자를 관리감독하던 방식과는 사뭇 다르게 변화된다. 노동의 유연화 전략은 일반사무직과 제조업에 종사하는 노동자들을 대상으로 노동자와 노동행위에 대한 통제감시를 한다. 정보비대칭성의 극복과 생산성 향상을 위한
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