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시장의 정보부족
4. 수출절차상의 문제
Ⅲ 중소기업 해외진출의 문제점
1. 투자 마인드 형성의 어려움
2. 해외투자 정보의 부족
3. 자금조달의 어려움
4. 허가절차의 불리
5. 인재부족의 어려움
6. 해외투자 지역의 편중
Ⅳ 중소기업 해외
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노동자들의 홈페이지 http://www.workingvoice.net/
5. 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
6. 전경련 http://www.fki.or.kr
7. 민주노총, 한국노총
8. 정규직근로자의 고용과 노무관리, 권오현·김수복공저, (주)중앙경제, 2001.3.15
9. 비정규근로의 실태와 정책
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임금제도를 실시해 경영난에 숨통을 트고 있다. 파견근로도 자유롭다.
Ⅴ. 참고자료 및 자료출처
※ 참고문헌
-김유선(2001), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사\'(2001.8) 결과\".『노동사회』59호: 127-159.
-김유선(2003)
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확장
3) 방만한 자금관리
4) 경영자의 부정
5) 기술개발 노력 부족
6) 최고경영자의 독단적인 기업경영
7) 족벌경영의 심화
8) 유통망 관리의 실패
9) 노사 간 갈등 심화
10) 경영환경 변화에 대한 대응 부족
3. 한국 신생기업의 생존요인
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노동위원회 중재하에 해결할 수 있다. 사업장 내 노조가 결성되어 있을 경우에는 반드시 노조와 상호합의하에 해고가 가능하나 이런 경우 대부분 상당한 분쟁에 휩싸이게 되므로 주의해야 한다.
다. 노무관리 시 유의사항
나이지리아인들의
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임금 상승, 노무관리 강화 등 한국은 최근 중국 투자환경 변화에 대해 우리 기업들은 기술 전문화, 생산성 향상, 현지화 등 다양하고 효과적인 방법으로 대처해야 할 것이다. 미국기업의 중국 내수시장 확대 전략을 보면 우리나라 기업에게 도
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형성
1)경영의 측면
(가)전후 진보적 기업가의 일본 경제 주도
(나)중소기업과 기업 정신
2)노동계 측면
- 독특한 노사관계와 종신고용 제, 연공서열의 노무관리
3. 결론
(1)요약
(2)우리에게 주는 시사점
Ⅲ.참고자료
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노동이동, 재해 ⑧일반관리비, 관리자의 부담 등을 훈련계획의 평가기준으로 들고 있다. 그러나 평가는 이러한 경제적 이론뿐 아니라 장기적인 사회적 목적과의 관련에서 행하여져야 할 것이다.
교육훈련의 평가계획은 다음과 같은 점을 고
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시장규모 및 특성
3) 경제동향 및 전망
4) 무역 규모 및 주요 수출․입 품목
5) 주요 교역대상국
6) 대한 수출․입 규모 및 품목
7) 수출 및 투자환경
5. 천진시 투자정보
1) 천진시 기반시설
2) 천진시 자연자원
3) 공업기
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시장경제요소 도입
2. 경제관리 및 운용논리로 실리위주의 원칙 강조
3. 기업경영 자율권 확대 및 관리방식의 개선
4. 노무관리의 변화와 물질적 인센티브제 도입
5. 가격-임금구조의 개편, 환율의 현실화 및 관세인상
6. 농민시장 개선
7.
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