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기업들이 첨단 및 고부가가치 분야를 개척
《 High-end Market에 대한 공략 필요 》
□ 고소득계층을 겨냥한 High-end Market에 대한 고가전략 필요
- 중국현지에서 생산되지 않는 고가의 최신 디자인 제품
□ 성공적 마케팅 사례
- 삼성전자의 Anycall 휴
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Mix 전략
4) 실행 계획
(1) 마케팅 계획
(2) 차별화된 경쟁력 확보
(3) 사업추진 일정
5) 재무관리 계획
(1) 매출 계획
(2) 비용 계획
6) 위험 요인 및 대응책
(1) 국내시장 개척
(2) 글로벌 시장 진출
7) 장기적 사업 전망
Ⅲ. 결론
참고문헌
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마케팅부장, 그리고 이들에게 보고하는 모든 관리자들이 포함된다.
스텝 관리자(staff manger)는 특수한 전문기술을 사용하여 라인 운영을 지원하는 부서로서 라인 관리자의 생산 업무를 지원하는 계층이다. 대표적인 스텝의 역할은 기업 내의
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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인적·물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함
- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함
- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 됨
- 주도권: 직원은 주어진 업무를 함에 있어서 주도적이어야 함
- 단결: 팀워크, 단
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