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기업의 부실경영이 사회적으로 큰 문제를 야기하고 있으며, 이 때문에 국민들은 투명경영을 요구하고 있습니다. 이를 위해서는 기업을 이끌어 가는 관리자들뿐만 아니라 각 구성원의 역할이 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 항상 고객
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기업의 신뢰와 지속 가능성을 담보하기 때문에 투자 업무에서 핵심 원칙입니다.
Q10. 향후 5년 내 M&A/투자전략 분야에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
향후 5년간 저는 글로벌 바이오벤처와의 전략적 파트너십 확대와 혁신 기술 도입을 선도
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기업의 실적이나 브랜드 파워 때문이 아닙니다. 유한양행은 그동안 윤리경영, 장기적 가치 추구, 인재에 대한 투자 등 ‘사람 중심’의 경영을 지속해왔습니다. 저는 단기적 결과보다는 오래 함께하며 신뢰를 쌓는 조직에서 일하고 싶었고,
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전화까지 주시고 운동기구개발벤처회사 사장님은 2년이 지난 후에도 같이 일하고 싶다고 이틀간 저를 설득할 정도였습니다. 한국기업데이터에서는 손가락 염증으로 몇 달 쉰 저를 다시 불러주었고, 저를 배려해 텔레마케팅 업무를 맡겼습니
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기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003
- 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 1996
- 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997
- CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
- CJ(주), CJ for better life : imagine : 50th anniversary, 2007
- CJ 주식회사 고
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예문12
국문 자기소개서 예문13
국문 자기소개서 예문14-대기업회사
국문 자기소개서 예문15
국문 자기소개서 예문16
국문 자기소개서 예문17-해외업무분야
국문 자기소개서 예문18-벤처분야
국문 자기소개서 예문19-유통분야
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벤처나 R&D 프로젝트가 어떤 식으로 성과로 연결되는지를 재무적 관점에서 분석해보고 싶습니다. 궁극적으로는 재무 데이터를 통해 혁신과 가치를 동시에 설계할 수 있는, 전략형 재무 담당자로 성장하고자 합니다. 2025 유한양행 재무팀
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주식회사
19. SK주식회사-2
20. SK텔레콤
21. GM DAEWOO
22. 대우조선
23. 대우조선 - 2
24. 대우 인터네셔널
25. POSCO(포스코)
26. 대한항공
27. 대한항공-2
28. 대한생명
29. 미래에셋증권
30. INI STEEL
31. INI STEEL-2
32. 쌍용자동차
33. KTF
34. KT
35. KT-2
3
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