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기업연금의 개요
5. 우리나라 현행 퇴직금 제도의 특징
6. 법적퇴직금의 재정립과 연금화 방안
Ⅱ. 직장보육시설
1. 일반사항
2. 지원사업내용
3. 직장보육시설의 법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3.
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조직구조나 경영전략 등을 변화해 나가야 한다는 것이다. 그렇지만 이러한 무역상사들의 새로운 전략들은 단지 자신만의 성장추구나 오너의 입장만을 위한 위험분산을 위해서는 안 된다는 것이다. 새로운 가치를 창조하기 위해서는 이러한
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기업이 어떤 방식으로 다른 나라에 진출하건, 진출방식보다 중요한 것은 현지에서의 경영전략과 그것을 실행하는 경영자의 능력이다. 고객만족, 조직의 유연성, 실적이 위주의 경영, 등은 어느 나라에서나 적용할 수 있는 관리개념이다. 어떻
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조직구조나 경영전략 등을 변화해 나가야 한다는 것이다. 그렇지만 이러한 무역상사들의 새로운 전략들은 단지 자신만의 성장추구나 오너의 입장만을 위한 위험분산을 위해서는 안 된다는 것이다. 새로운 가치를 창조하기 위해서는 이러한
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조직
4. 대구 테크노파크의 연혁
5. 대구 테크노파크의 사업
6. 경북대 테크노파크
7. 계명대 테크노파크
3. 섬유산업과 첨단산업의 국제화 전략
1)대구 섬유산업의 국제경쟁력 강화
2)첨단산업의 국제경쟁력 강화
결론
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기업현황
가. 회사개요(설립예정)
나. 창업자 인적사항
2. 사업계획
가. 사업의 개요
나. 원, 부자재 조달계획
다. 판매계획
라. 종업원 채용계획 및 조직도
3. 소요자금 및 조달계획
가. 소요자금
나. 자금조달 계획
4.
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기업들이 탄생하고 문을 닫는 불확실한 상황과 무한 경쟁 상황에서 이것은 필연적인 전략이라고 할 수 있다.
넷째, 가상공동체를 수익원으로 활용해야 한다. 가상공동체의 규모가 수익의 원천임을 인식하고 회원확보와 공동체 관리에 중점을
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조직 내에 ‘메기형’ 인물을 투입해 의욕을 고취시키고 경쟁 무드를 조성해 발전동기를 유발하는 방법을 인사관리의 ‘메기 이론’이라고 한다.
*’메기’의 특징
적극적이고 미래지향적인 삶의 태도.
뛰어난 업무능력.
강한 카
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기업의 경제적 환경을 형성함2 정치적 환경 : 정치체제나 정부의 정책방향에 따라 경제정책의 틀이 형성됨. 3 사회문화적 환경 : 특정 국가와 사회의 가치관, 전통, 제도 및 관습 등을 형성함. 기업경영에 있어 조직내부의 제도와 관행에도 직
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조직이론의 대두(새 공?사일원론)
4) 발전행정론의 대두(새 공?사이원론)
2. 행정과 경영의 유사점
1) 협동행의
2) 목표 달성을 위한 수단
3) 관리기술
4) 관료제적 성격
3. 행정과 경영의 차이점
1) 환경적 요인
2) 조직과 환경 사이의 교류
3
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