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기업의 개념 및 설립 목적
2. 전력산업의 특성
3. 신공공관리이론
4. 책임성에 대한 선행 연구
5. 주인-대리인 이론
Ⅲ. 전력산업구조개편과 “경쟁 환경”조성
1. 전력산업구조 개편
2. 우리나라 전력산업의 특징
3. 전력산
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관리자의 정직하고 진실한 마음가짐이야 말로 현대기업에게 꼭 필요한 덕목이지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
인사평가와 성과관리 한태영 저 | 시그마프레스 | 2014.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관
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기업생산정보시스템의 구축방법
가. 자체개발방식의 장ㆍ단점
나. 상용패키지 적용방식의 과정 및 특징
2. ERP패키지의 특징
(1) 범용시스템(Enterprise-wide System)
(2) 국제성(Multinational System)
(3) 통합업무시스템(Integration)
(4) 리얼타임 처리(Real
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관리 제7장 시장과 조직 제8장 기업집단 제9장 하청관계 제12장 일본의 유통시스템 제13장 유통계열 제14장 글로벌화와 일본 기업의 해외사업전개 제15장 중소기업 제16장 벤처 기업 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함) 총74페이지
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관리 제7장 시장과 조직 제8장 기업집단 제9장 하청관계 제12장 일본의 유통시스템 제13장 유통계열 제14장 글로벌화와 일본 기업의 해외사업전개 제15장 중소기업 제16장 벤처 기업 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함) 총 74페이
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조직의 계층구조가 줄어들며 중간관리층이 대폭 감소하게 된다.
*리스트럭처링
리스트럭처링은 사회구조나 조직구조의 기능 또는 효율을 좀 더 효과적으로 높이고자 실시하는 구조개혁 작업으로
‘사업구조조정’, ‘기업구조조정’ 이라
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조직 지식을 활용하여 사업을 확대해간다.
2) 사내 벤처 추진상의 문제점
사내 벤처제도는 3M을 지금의 위치로 이끈 원동력이기도 하지만 한편으로는 독이 될 수 있다. 즉, 많은 벤처사업부를 둠으로써 혁신적이며 창의적인 기업문화 및 기업
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관리에 있어서의 역할과 책임
5. 수행개선을 위한 전략
[5]인적자원관리 중 수행관리개발 사례를 통한 조사
1.삼성그룹 수행관리개발 사례(삼성그룹의 인사관리 측면에서)
2. PDSS의 특징
3. PDSS의 효과
[6]인적자원관리의 문제점과
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관리)의 등장 배경
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 역사
Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징
1. 전사 레벨의 기간 업무를 지원
2. 실시간(real-time) 통합시스템
3. 개방(open)형 클라이언트/서버 시스템
4. 다수의 도입 실적 및 복수의 생산형태 지원
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관리층의 숫자가 크게 작다는 것이다. 물론 규모의 차이와 업무의 차이에서 오는 이유가 많겠으나 어 인적 자원관리
* S 기업의 소개
① 회사의 연혁
1. S기업의 환경분석
2. S기업의 전략 분석
3. S 기업의 조직 분석
4. S기업
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