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실현 vs. 정보격차라는 새로운 불평등
3. 노동의 종말인가 새로운 출발인가
1) 비관론적 전망
2) 낙관론적 전망
3) 탈숙련화 또는 재숙련화
4) 고용형태의 유연화 : 기업조직은 해체되는가
Ⅷ. 생산의 사회주의
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업의 분할(분사)
1) 개념 및 기능
2) 회사 분할의 실무적 형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅵ. 구조조정과 조선산업구조조정
1. 산업 및 기업구조조정과 전망
2. 인력관리전략
3. 친회사주의 노조 양성과 노조 무력화
Ⅶ. 구조조
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조직
2-3 성격과 조직행동
3. 고전적 이론
3-1 베버의 관료제론
3-2 관료제의 장점과 단점
3-4 1991년 테일러의 경영조직론
4. 현대적 조직이론
4-1 현대조직이론의 일반적 특징
5. 조직과 인간과의 관계
5-1 관리기술
5-2 인사관리 [人
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기업구조조정평가
Ⅲ. 기업가치평가
1. DCF를 이용한 기업가치 평가모형
2. ROV에 의한 기업가치 평가모형
Ⅳ. 기업기술평가
1. 기술신용보증기금 기술평가센터의 연혁 및 조직
1) 연혁
2) 조직
2. 기술평가제도
1) 기술평가의 종류
2) 신
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조직윤리와 복지의 개발
조직윤리란 조직 내에서 옳고 그른 행동이 명쾌히 가려지고 그에 따라 관리자와 부하들이 당연히 옳다고 판단되는 행동규범과 신념 그리고 가치관에 따라 행동을 할 수 있게 규범을 명세화 한 것을 말한다.
현대기업
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특징과 초창기 회사
1-2. 넥슨의 등장과 성장
1-3. 넥슨 조직의 변화
2. 넥슨의 조직 문화
2-1. 인사 관리
2-2. 개방적 조직문화
3. 넥슨의 조직구조
3-1. 수평적인 조직구조 전략
3-2. 학습조직 전략
3-3. 넥슨의 개발 스튜디오 체재
4. 상상
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벤처·창업교육의 현황과 문제점, 목원대학교 사회과학연구소
이석규(1997), 창업 및 사업성 검토, 다산출판사
정이상·원종하(2002), 창업경영론, 대명
정승화(2000), 벤처 창업론, 성지사
중소기업청(1999), 벤처 창업자를 위한 실무관리 교재 개발,
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기업 경영론 / 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
* 현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례 - / 김종재 저
* 박재린, 「최신 중소기업경영론」, 무역경영사, 1999.
* 오상락, 마아케팅관리론, 박영사, 1983, p.106
* 이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일
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기업 경영론”, 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
2. “현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례”, 김종재 저
3. “최신 중소기업경영론”, 박재린 저, 무역경영사, 1999.
4. “마아케팅관리론”, 오상락 저, 박영사, 1983
5. “국제마케팅(비교문화적이
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기업을 경영하는 전문적 사업가
≪ 사 진 ≫ 기업가와 기업가정신
기업가 정신이 기업성장.발전에 미치는 효과
기업가적 특성
성공한 기업가의 공통적 특성
한국의 기업가정신 성쇠과정
한국의 기업가 정신 촉진 요인 및 저해요
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