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이론적 배경
2) 혼성적 치안기구의 개념 및 법적 권한
3) 혼성적 치안기구의 유형
2. 민영화
1) 경찰직무의 민간이양
2) 계약에 의한 치안업무의 공급
3. 공·사 치안조직 관계의 발전
4. 국가 치안조직간 국제적 체계
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이론의 전개과정
1) 베버 이전의 관료제 이론
(1) 마르크스
(2) 모스카
(3) 미헬스
2) 베버의 관료제 이론
3) 베버 이후의 관료제 이론(베버 이론의 비판과 수정)
(1) 1930년대의 수정이론
(2) 1960년대의 수정이론
(3) 1970
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현장치
3. 학파별 관점
1) 법실증주의
2) 결단주의
3) 통합주의
4) 정신적 개념
4. 기본권 보장 규범
1) 수권적 조직규범
2) 능동적 측면
3) 수동적 측면
5. Sein적 성격의 반영
6. 자기보장규범
7. 구조적 특징(정치규범성)
1) 사상적 배경
2)
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현황
1) 비정규직의 증가 원인
2) 비정규직의 문제
3) 비정규직에 대한 정부, 기업, 정규직의 입장
4) 비정규직의 관한 사례 2가지
3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근
1) 기능주의의 이론
2) 기능주의의 이론으
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조직이 성립할 수 없다. 더욱이 한
편에서는 공통목적이 존재하고, 다른 한편에는 협동의욕이 존재하는 경우에도 이들의
양자를 결부하는 매개체로서의 의사전달이 결여되면 집단적 목적추구적인 행위를 현
실적으로 일으킬 수 없기 때문이
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조직 개방성이 학교조직 효과성에 미치는 영향. 국민대학교 대학원 박사학위 1.서론
2.유아교육기관운영관리의 개념
3.유아교육의 현실과 개혁의 원칙
4.유아교육기관장의 특성과 역할
5.지도성과 전문성의 발달
6.유아교육기관장의 지
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금지
3. 자발적 회복
4. 일반화와 분화
5. 변별
II. 조작적 조건화
1. 강화
2. 벌
3. 강화계획
1) 고정간격 강화계획
2) 고정비율 강화계획
3) 변동간격 강화계획
4) 변동비율 강화계획
4. 형성
III. 사회학습이론
* 참고문헌
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기능
1) 권위의 특징
2) 권위의 기능
2. 권위의 유형
1) 베버(M. Weber)의 구분 : 권위의 정당성 기준
2) 사이몬(H. A. Simon)의 구분 : 권위수용의 기준
3. 권위의 수용이론
1) 무차별권
2) 수용권
4. 권위의 수용변수
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대하여 인간행동과 사회환경의 중요성에 대하여 논하세요.
I. 전제조건으로서의 관점과 가치
1. 환경 속의 인간
2. 사회복지의 가치
II. 인간행동의 이해
1. 인간행동 이해의 의의
2. 인간행동 이해를 위한 이론
1) 정신역동적 이론
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행정의 개념과 특성
2. 사회복지행정의 역사
3. 사회복지서비스 전달체계
4. 사회복지조직과 관계이론
5. 사회복지조직과 환경
6. 사회복지조직의 구조
7. 리더십
8. 기획과 의사결정 및 의사전달
9. 정책결정
10. 인사관리
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