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관료제 역시도 지속되는 업무에 시달렸다. 그러나 새로운 개선 방안은 없었으며, 국왕평의회는 책임을 회피했다. 급기야 사법행정에서도 국왕평의회와의 협력이 나타났다. 다루기 곤란하거나 정치적 사안이 관련된 경우 반사이익을 노리기
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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명해 보았다. 관료제는 합리적능률적인 기구인 일면 병리현상이 불가피하게 발생하므로 상반되는 모순에 봉착하게 된다. 그러나 우리는 관료제가 끼치는 폐해보다는 얻는 이익을 방기할 수 없다.
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무엇이었는가』, 조선일보사
김연광(2002) 「청와대 최장기(9년6개월) 비서관 출신의 \'대통령 전문가\' 김충남 박사」, 『월간조선』, 2002년 7월호
박동서(1961) 『한국관료제도의 역사적 전개』, 한국연구도서관
-----(1969) 「인사행정」, 『한국
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관료제가 무엇이고 새로운 관료제 패러다임이 무엇인지 간략하게 고찰하여 보았다. 새로운 패러다임이 요구하는 것은 정부의 권위적 지배가 아니라 탈정부 지배이다. 이제 일방적으로 행정기관이 부여하는 규칙에 따라 사회가 조직되고 운
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무엇보다 관료제는 주먹구구식의 관리방법을 지양하고 합리성을 추구하기 때문에 일상적인 업무에 관한 한 효과성이 매우 높은 것으로 평가되고 있다. Weber는 관료제의 이러한 장점들이 서구를 근대자본주의 사회를 만드는 기틀이 되었다고
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