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보육사업의 개선이 요구되고 있다.
더욱이 보육의 사회화 필요성에 대한 공감대의 확대와 더불어 보육에 대한 국가책임이 강화되면서, 시설에 대한 운영비 지원 및 아동에 대한 보육료 지원 등 보육사업에 있어서 국가의 재정분담에 대한 사
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평가인증 후 보육시설이 계속적이고 적극적인 노력을 기울임에도 평가인증 유지에 어려움이 있는 경우는 보육교사의 업무과중으로 인한 문제가 가장 크며, 교사의 전문성 향상을 위하여 전문화된 교육 지원이 필요하고, 정부의 재정적인 지
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보육법령 시행상의 문제점과 개정방안, 우리나라 영유아 보육의 현실진단과 발전방안 모색, 삼성복지재단.
◎ 표갑수·허선(1999), 보육시설 및 인력의 수급에 대한 평가, 한국영유아보육학 - 제17집.
◎ 허선·이재완(2000), 보육서비스전달체계
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시설 종사자의 자질향상을 위한 교육을 강화하고, 양질의 보육 프로그램을 개발하며,
보수수준을 현실화하여 자격 있는 전문교사의 확보가 이루어져야 한다. 또한 보육서비스
전달체계로서 보육행정체계, 보육위원회, 보육정보센터의 기능
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보육시설 종사자에 대한 지속적인 처우 개선을 통하여 보수 수준을 현실화애 나가야 할 것이다.
4. 보육사업의 전달체계 확립 측면
1) 보육위원회 기능의 활성화
보육위원회의 기능을 활성화하여 수혜자의 욕구가 반영되어 보육사업이 행정재
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보육. 교육기관 구성원 역할
5) 한국 현장에서의 적용 및 문제점
Ⅵ. 보육사업 전달체계
Ⅶ. 보육정책 현황
Ⅷ. 보육인력 자격관리 체계의 개선
1. 기본방향
2. 보육인력 자격기준
1) 자격증 발급 대상 자격의 종류 및 기준
2) 특수보육
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어린이집이나 유치원에 나가면 존경받고 도움이 되는 교사가 되기를 노력하겠습니다.
기타 건의 사항
없음. 1. 보육실습에 관한 기준
2. 실습생 유의사항
3. 실습생 출근부
4. 실습 보육시설의 현황
5. 실습 일지
6. 실습 소감 및 반성
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보육의 중요성이 인식되고 있기는 하나, 아직까지는 영아 전담시설의 수가 부족하고 재정적 뒷받침도 부족하기 때문에 실제 현장에서의 영아 보육에 관한 정보가 체계적으로 이루어지고 있지는 않다. 또한 우리나라의 영아보육은 약 34%를 가
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보육서비스
1. 직장보육시설
2. 직장보육시설 설치 및 지원
3. 직장보육시설의 유형
4. 직장보육시설 현황
Ⅲ. 직장보육서비스의 필요성
Ⅳ. 직장보육서비스의 문제점
Ⅴ. 직장보육서비스의 발전적 운영방안
1. 행정부서간 전문성
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보육법시행령에서 의무사업장의 규모를 현행 ‘상시 여성근로자 300인 이상’에 근로자 500인 이상‘의 조항을 덧붙이는데 그침으로서 의무사업장의 규모문제를 충분히 극복하지 못한 아쉬움이 있다.
6. 정부간 상호 협동적 행정지도체계 비
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