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보유하는 주식은 증권회사나 신탁은행에 위탁하여 관리하거나 지주회에서 직접 보관·관리하는 방법이 있는데, 통상 신탁 형태로 관리하게 된다.
일본의 종업원주식소유제도는 미국, 영국 등 다른 나라와 명칭은 유사하지만 여러 가지 점에
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사례분석, 정보통신정책연구원
* 방송·통신 융합 규제 모델의 적용가능성을 중심으로, 연구보고
* 송종길 : 2001, 방송통신 융합시대 정책일원화를 위한 규제정책기구 개편방안연구, 한국 방송영상산업 진흥원
* 송종길 : 2004, 방송통신융합과
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본론
3. 직원채용의 방법 및 절차
1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 내용
4. 인사고과의 내용 및 방법
1) HRM제도 및 운영방향, 2) 인재상
3) 인사제도- 직급체계, 승진제도, 역량체계, 평가제도, 보상체계
5. 인적자원관리
1) 인력 충원(모집, 선
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8월 7일자 http://bogun.nodong.org/xe/?document_srl=109320
http://www.jinbocolor.tv/80816 1. 서론
(1) 선정이유
(2) 보훈병원 & 노조소개
2. 본론
(1) 현황분석
(2) 긍정적 측면과 부정적 측면
(3) 노사관계 발전을 위한 개선 방향과 그 사례
3. 결론
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기업들과 실제적인 공동 작업(비 연구분야)을 할 수 있도록 추진
산학협력을 하는 고등교육기관에게 지원하기 위해 지식교환 네트 1. 일본
2. 캐나다
3. 미국
4. 중국
5. 독일
6. 영국
7. 프랑스
8. 핀란드
9. 유럽연합
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보, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비교연구의 정의
1) 비교연구의 정의
2) 정치연구에서의 비교연구
3) 행정연구에서의 비교연구
4) 교육연구에서의 비교연구
5) 역사연구에서의 비교연구
6) 종교연구에서의 비교연구
2. 교차사례분석
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일자리 창출로 고용 확대
다. 소득불평등을 축소시키고 경제민주주의를 확산시킨다.
라. 지역 사회 발전에 기여
3. 협동조합의 사례 및 분석
가. 한국 협동조합의 실태
나. 협동조합의 실패사례 분석 및 보완점 탐색
다. 협동조합의 성공
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일 : 남북 분단의 배경 및 극복방안, Ⅰ. 서론 - 여전히 분단 상태인 한국
Ⅱ. 본론
1) 이산가족
2) 노사 갈등
3) 단체 간 감정적 대립
4) 남한 내 이념 갈등
5) 언론의 과독점
6) 시혜성을 가진 사회복지제도
Ⅲ. 결론 - 분단으로 인한 사
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본론
ⅰ. 고용 불평등의 배경과 개념정리
ⅱ. 고용불평등해결의 필요성
ⅲ. 실태
1) 비 유공자 입장에서 본 국가유공자 가산점 제도
2) 유공자 입장에서 본 국가유공자 가산점 제도
3) 국가유공자 가산점 제도에 대한 외국 사례 고찰
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보건복지부)
2. http://www.pvaa.go.kr (국가보훈처)
3. http://www.molab.go.kr (노동부) 1절. 사회보장제도의 의의
1. 사회보장제도의 개념
2. 사회보장제도의 범주
3. 사회보장제도의 경제적 효과
2절. 우리나라의 사회보장기본법
3절. 우리나라
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