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제도를 설계하고 운영해야 일관성 있고 실효성 있는 시스템이 가능하다고 생각하기 때문입니다. 다양한 직무와 구성원들의 목소리를 듣는 것부터 시작해, 그 안에서 의미 있는 인사 전략을 설계해 나가고 싶습니다. 2025 아머스포츠코리아
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시스템 제도의 혁신을 주도할 수 있도록 제가 가진 경영전략 지식과 역량을 최대한 활용하고 싶습니다. 또한 미래 공공병원 관련 관리자로서 지역 의료시장에서 요구하는 수동적인 리서치가 아닌 찾아나서는 적극적인 공부를 통하여 전남대
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제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. (개선이 필요했던 이유, 개선과정 및 방법, 결과물 등을 포함)
3.본인 삶에 있어 가장 큰 실패라고 여기는 일에 대해 기술하고, 이를 극복
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시스템이나 간호기록 방식은 어떤 프로그램을 사용하고 있나요?
5. 이화의료원 내 간호사들의 복지나 경력 개발 기회는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다.
6. 병동 간 이동이나 순환근무 제도는 어떻게 운영되고 있나요?
7. 향후 이화의료원이 지
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시스템 적용이 시급하다고 생각되어지며 직급 체계를 개선해 연차에 의한 상하구조가 아닌 능력 위주의 인사제도가 필요합니다. 대학시절 정보화 사회라는 흐름 속에 새로운 인사경영 및 경영행정 분야를 이끌 수 있는 경영지원 다양화에 대
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시스템을 구축하여, 업무의 정확성과 속도를 동시에 높이고 싶습니다. 5년 내에는 ‘의과대학 운영의 신뢰를 높이는 행정 전문가’로 자리매김하여, 울산대학교의 교육혁신에 실질적으로 기여하겠습니다. 울산대학교 일반행정(의과대학
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, 장기적으로는 해양국립공원의 보호구역 설정이나 선박운항 규제 기준 수립 등 제도적 기획에도 참여하고 싶습니다. 실무형 리더로 현장과 조직을 연결하는 전문가가 되겠습니다. 국립공원공단 특정직(라급) 선박(항해) 자기소개서
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시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53. 한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
59.삼성중공업-2
60.SK텔레콤-2
61.대우 인터네셔널-2
62.한진
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제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 업무 효율을 높이고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
3.(의사소통능력) 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사소통 방법에 대해 기술해 주시
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제도적 기반 연구에도 참여하고자 합니다.
그리하여 좀 더 장기적인 플랜으로는 우주국방융합 분야의 전문가로 성장하여, 국가 안보를 강화하는 동시에 인류의 평화적 우주 활용에도 기여하고 싶습니다. 기술은 언제나 양면성을 지니고 있습
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