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영재교육원에 집중 지원하여 대표 모델로 육성되고, 시도 교육청별로 현재 운영중인 영재교육원을 대상으로 필요로 하는 교재학습 기자재 등을 지원, 영재교육 시행에 필요한 최소 기반을 구축하고 있다.
영재교육 담당교원 전문성 확보를
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제도와 정책의 미비
앞서 언급했지만 그 동안 우리나라 영재교육과 관련한 제도나 정책 분야는 최근에서야 관심을 기울이기 시작했고, 지난 해 영재교육진흥법을 제정해 비로서 법적 제도적인 장치를 마련하게 되었다.
그러나 아직도 유아
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교육 환경에서 학교교육의 기회를 보장하고 교육의 질을 개선하며, 교원의 전문성 강화 및 지원체제를 강화해야 한다는 발전방향 등을 알아보고 사례를 통한 특수교육의 현실을 알아보았습니다.
하지만 재정적·행정적지원보다 더욱 중요한
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교육의 법적제도
1. 평생교육법
1) 원격교육형태의 평생교육시설
2) 원격대학 형태의 평생교육시설
3) 사내대학 형태의 평생교육시설
4) 국내외의 각급학교 및 평생교육시설의 원격교육 인정
2. 고등교육법
3. 교원등의연수에관한규정
4.
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교육은 성공할 수 없다. 특수교육 교사도 특수학교나 특수학급의 배치를 목적으로 양성한 경우 재교육을 받아야 하고, 직전교육(preservice training)의 경우는 통합배치 상황에서 직무 수행이 가능하도록 교원 양성 프로그램이 구안되어야 한다.
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특수교육은 계속해서 자기 혁신을 요구받는다. 교사양성과정은 실제 현장의 복잡성과 통합교육의 실천을 전제로 설계되어야 하며, 유아를 한눈에 진단하기보다는 긴 호흡으로 지켜보고 지지할 수 있는 전문적 감수성을 길러야 한다. 제도적
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교육, 여광응.조용태 1. 유아특수교육 정의
2. 유아특수교육의 필요성
3. 유아특수교육 대상아동
4. 유아특수교육 과정분석
5. 유아교육 vs 유아특수교육 비교연구
6. 유아특수교육 사례
(1) 영재아동 특수교육
(2) 장애아동 특수
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제도화함으로써 시·도 특수교육 담당 행정가를 지원하고 독려해야 할 것이다. 또한 현행 법규에 포괄적으로 규정되어 있는 일반학교 내 장애학생 관련 편의시설과 유·초·중·고등학교별 특수학급의 시설 및 교구 설비에 관한 교육적 관점에
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고등학교와 같은 특성화 고교 설립을 확대함으로써 특정 분야 실습 체험 위주의 교육이 이루어 질 수 있도록 하고 교육제도의 개선과 발전을 위하여 학교 또는 교육과정을 차별화하여 운영하는 자율학교 수를 늘려 그 운영의 내실을 유도하
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영재교육 담당 교원은 우리나라 대학교의 교수님들처럼 한 대학에서 평생 근무하는 것처럼 특정 영재학교에 소속되어 근무한다고 한다. 미국은 대체로 자격증제도나 인증제도를 통하여 영재교육 담당교사들을 양성하고 지역교육청이 임용
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