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보험을 도입하기 위해서는 많은 예산이 필요한데, 과연 이 예산을 어디에서 확보하느냐 하는 것도 문제이다. 젊은 사람들이 취직할 자리는 없어지고, 비정규직으로 연명하는 이도 많고, 기존의 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보
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보상제도적인 측면에서의 혁신
① ‘창조적 인재 확보’를 위한 제도 시행
② 커리어개발프로그램(myCDP) 도입
③ 성과급제도
(3) 환경적인 측면에서의 혁신
① ‘생동감 프로젝트’ 실시
2) 삼성전자가 변하는 이유
4. 비노조경영
1) 삼성
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경제적, 문화적 환경에 따라 법으로 정해진 장애의 정의를 따른다.
우리나라의 장애 범주와 장애인의 개념 정의는 「장애인복지법」에 기초하고 있다. 1963년 「산업재해보상보험법」이 제정되면서 장애인에 대한 보호제도가 처음 마련되었
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경제논집』
조영학, 오상호 (2015). 산업재해보상보험제도 개선 방안에 대한 연구, 『보험학회지』 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
? 산업재해보상보험 제도의 현황과 문제점
? 산업재해보상보험 제도를 회피하는 기업들의 편법 조사
? 산업
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산업재해보상보험은 근로자의 생명과 건강을 보호하는 중요한 제도이다. 그러나 일부 기업의 편법과 책임 회피로 인해 제도의 실효성이 저하되고 있는 것이 현실이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법적 제도 강화와 함께 기업의 윤리
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보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영 보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에
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보험약관에서 말하는 운전피보험자, 즉 \'다른 피보험자를 위하여 피보험자동차를 운전중인 자\'라 함은 통상 기명피보험자 등에 고용되어 피보험자동차를 운전하는 자를 의미하겠지만(대법원 1993. 6. 29. 선고 93다1770 판결, 1991. 11. 26. 선고 90
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법리에 관한 연구\", 서울: 한양대학교대학원 박사학위논문
(2000) 1. 사회보장의 정의
2. 사회보장기본법의 정의, 체계 및 주체 (동법 제 3 조 등)
3. 사회보험
1) 사회보험의 의의
2) 국민연금법
3) 국민건강보험법
4) 산업재해보상
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가 치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망
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재해조사를 수행
하여 업무상재해가 아니라는 것을 입증하고 법원은 산재판정기준처럼 인과관계에 중심 을 두어 구체적인 대안에 대해서 유연하게 대처해야 한다
(6) 사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
산재보험의 요양보상부문은 사회
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