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경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있다. 회사의 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다.
4) 산업재해보험
산업재해보상보험법에 의
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산업재해
5. 이주노동자와 관련한 한국 정부의 정책
5.1. 고용허가제의 개념
5.2. 제정과정
5.3. 주요내용
5.4. 고용허가제의 문제점
6. 이주노동자문제 해결방안
6.1. 정책적 측면
6.2. 서비스적 측면
6.3. 주체적 측면
*참
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경제학의 개념으로 점차 발전되었다.
∙ 미국은 1935년 세계 최초의 사회보장법(Social Security Acts)을 제정
∙ 1965년 사회보장법의 개정으로 획기적인 노인의료보험(Medicare)과 저소득층에 대한 의료부조(Medicaid) 제도가 실시
∙ 공중보
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경제의 선진국 수준 진입
나. 고령화 사회의 도래
다. 질병구조의 다양화와 건강위해요인의 증가
라. 가치관의 변화와 사회병리현상의 증가
마. 소요복지재정의 급속한 증가
2. 21세기 복지정책의
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산업재해보상보험·국민연금·의료보험·고용보험 등의 제도가 있고 그 밖에 특수직의 연금보험 제도[공무원·군인·사립학교 교직원 등)와 퇴직금보험 제도가 있는데 이에 대해서만이라도 국민의 기대에 부응할 수 있게 재원적 확충과 효율
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법행동 등으로 해고를 당하였을 경우나 정당한 사유가 없이 직장을 스스로 옮기려 할 경우 등에는 실업급여 혜택을 받을 수 없다.
5. 산업재해보상보험
산업재해보상보험은 근로자가 업무와 관련하여 발생한 재해나 질병을 보상하기 위하여
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보험 적용범위 확대(5인이상 → 전사업장으로)
사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 사업장 및 피보험자 관리가 매우 어렵다고 판단되는 다음의 일부 사업에 대하여는 적용을 제외합니다.
- 농업,임업,어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자가
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법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.
공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 지방자치단체 국공영기업체 방위산업체 공익사업체 또는 국민경제에 중
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법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.
공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외하고는 근로 3권이 인정되지 않으며, 국가 지방자치단체 국공영기업체 방위산업체 공익사업체 또는 국민경제에 중
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11.9)
아동복리법
(61.12.30)
1962
선원보험법
(62.3.30)
미실시
재해구호법
(62.3.30)
국가유공자 및
월남귀순자 보호법
(62.4.10)
1963
군인연금법
(63.1.18)
산업재해
보상보험법
(63.11.5)
의료보험법
(63.12.16)
사회보장에 관한 법률(63.11.5)폐지
1968
자활
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