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문헌
강정아(2004), 대안적 지역사회 복지관의 정체성 확립과 발전 방안에 관한 연구, 서남대학교 사회정책 대학원 석사 학위 논문
박하락(2007), 지역사회복지관의 활성화 방안에 관한 연구, 인천대학교 행정대학원, 석사학위 논문
류영식(2003
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다. 자원봉사자의 모집 및 교육, 지속적인 활용에 관한 업무는 복지관 운영을 위하여 중점을 두고 행하는 사업이다.
4. 시사점
사회복지관 설치 운영규정에 따르면, 사회복지관이란 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역사
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사회복지관협회는 담당업무별, 전문영역별 교육과정을 설치 운영해야 할 것이며, 이에 대한 지방정부의 재정지원은 필수적일 것이다.
또한 사회복지관 사업을 전문인력에 의하여 수행되도록 근무인력을 채용할 경우에는 사회복지사 등 사
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인 관계형성을 통해 기관별로 특수한 프로그램을 개발하여 지역주민의 욕구에 따라 서비스 기관을 선택할 수 있도록 프로그램이 차별화 되어야 한다.
Ⅶ. 결 론
사회복지관이라 함은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문인력 및 자원봉사자
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사회복지관에서 실시하는 서비스 이부에 대해 알아보았다. 지역사회복지관에서는 아동, 청소년, 성인, 노인 등의 다양한 주민들을 대상으로 보호와 개발 등의 프로그램을 진행하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 것이 목적을 두고 진행되고
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사자가 담당할 프로그램을 개발하고 이를 소개하여 자원봉사자가 할 수 있는 일이 무엇인가를 알게 하며, 지역사회의 욕구를 찾아 자주적이고 능동적으로 참여하도록 유도하여야 할 것이다.
둘째, 사회복지관에서는 서비스 자원을 활용하기
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대한 객관적인 기준 마련 및 문항이 제시 되어야 하며, 지역사회복지관 유형에 따른 절대평가의 실시와 평가인증제도가 도입되어야 할 것이다.사회복지관 평가와 관련하여 우수한 평가위원 참여를 위하여 수당을 확대 지급하는 한편 평가 결
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고객중의 서비스를 제공하기 위하여 지역사회복지관에서는 매년 지역사회 욕구조사를 실시하고 그 조사결과를 바탕으로 욕구에 맞는 프로그램을 개발하여 운영한다.
⑤ 사회복지관의 재가복지서비스 강화
재가복지서비스는 시설에의 입소
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게 사회복지관의 이미지를 심어주기 위해 가장 중요한 요소이다. 우선 사회복지관 서비스의 주 대상은 저소득 소외계층이다. 그러나 실제로 사회복지관을 이용하는 사람들은 생활보호자나 저소득 계층 보다는 일반 지역 주민이 많다.
이는
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사회복지관의 과제는 커뮤니티와 복지인데 이러한 문제를 해결하기 위해서는 이것을 수행할 수 있는 조직체계가 관건이라 생각되지만, 아직도 비영리기관의 조직구조와 문화에 관한 연구는 미비하게 진행되고 있기에 현장의 복지 종사자들
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