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비정규직 근로자의 해고시 해고수당을 상향조정하여 지급하게 함으로 사측으로 하여금필요 이상의 비정규직 채용의 부담을 강화시키고 있다. 스페인에서는 비정규직 근로자에 대해서는 사용자의 산재 및 고용보험 부담금을 상향조정하여
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고용효과. 한국노동연구원, <이슈분석>
황진수(2011). 현대복지 행정론. 대영문화사
news1뉴스 2017.09.20. \"소득주도성장, 재원대책·혁신·고통분담 없어\"
중소기업뉴스 2017.09.20. “최저임금 산입범위 확대·업종별 차등적용은 선택 아닌 필수
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근로자의 구직급여 수급 비중이 낮을 수밖에 없게 되는 것이다. 따라서 여성 근로자를 비롯한 전체 비정규직 근로자의 생활보장 지원을 위하여 구직급여의 요건을 구체적으로 고용 형태에 따라 다르게 규정하는 방안을 검토하는 것이 필요하
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고용변화에 관한 실증연구」, -『대한안전경영과학회 학술대회논문집』: Vol.2004 No.1 pp.117~127., 대한안전경영과학회, 2004
-김유선, 「최저임금제 개선방향」, 『노동사회』: Vol.161 pp.38~49. 한국노동사회연구소, 2011
-김유선, 「최저임금의 고용
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근로자의 업무는 운전, 전산 등의 비교적 단순업무임을 감안하여 직무는 그대로 하되 임금만 임금피크제의 지정 임금을 받는다.
3.도입효과
한국수출입은행의 임금피크제는 고령친화적인 특징이 크다. 고령근로자들을 교육하고 재고용을 하
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근로 패턴의 등장
4.2 워크-라이프 밸런스 강화를 위한 정책 방안
5. 인력 개발과 직업 교육
5.1 인력 개발의 중요성과 정책 필요성
5.2 디지털 시대에 필요한 역량 강화 방안
6. 사회적 안전망 및 복지 정책
6.1 사회적 보호와 안전망 확충
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용인, 그 밖의 종업원에게는 300만원 이하의 과태료를 부과한다.
- 고용보험 역시 대상을 모든 근로자로 하지 않고 있다. 이전직, 실업 상태로의 전환가능성이 높은 고용안정 취약계층이라 할 수 있는 65세 이상의 고연령자, 비정규직 근로자 등
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기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기, 원광대학교) 1. 서론
2. 본론
2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장
2.2 노동시장 취약계층 관련사항
3 결론
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고용안정사업과 직업 능력 개발사업은 소규모 영세사업장과 여기에 고용되어 있는 취약근로자와 비정규 근로자들의 노동의 질을 향상시키는 적극적 노동시장정책 기능을 담당해야 할 것이다. 그러나 고용보험의 수혜를 주로 대기업의 정규
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근로조건의 다양화이다. 우리나라도 취업근로자 중에서 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등 비정규직 근로자의 비중이 점차 증가하고 있다. 따라서 단시간근로자의 적정한 근로조건을 확보하는 등 고용개선 대책을 추진해야 한다.
5. 채권변
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