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비정규직의 확산과 노동시장의 분절화
(2) 유연적 임금제도와 소득분배 악화
3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사
1) 필수 노동자
2) 다양한 근로형태
3) 유연근무제의 변화
4) 재택근무
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비정규직에 고용된 노동자층의 성공적인 투쟁사례에 속한다고 하겠다. 그리고 예를 들어 프랑스의 노동자계급이 자본가의 강도높은 위로부터의 \'계급투쟁\' 선포에도 불구하고 주35시간제 실시 등을 관철해 낸다면, 그 투쟁은 적어도 유럽
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개념
2. 한국사회에서 빈곤을 결정하는 요인
1) 가족 배경과 빈곤
2) 인적 자본과 빈곤
3. 보편적 사회복지
4. 빈곤이 개인의 책임이라는 입장과 국가의 책임이라는 입장
1) 빈곤이 개인의 책임이라는 입장(‘가난은 나라도 구하지 못한다
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용, 국민연금관리공단국민연금연구센타 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 필요성
Ⅲ. 국제노동기구(ILO)의 설립배경
Ⅳ. 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준
1. 국제노동기준의 성격
2. 국제노동기준의 형태
3. 국제노동기구(ILO)협약
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용성
노동시장의 동태적 특성에 관한 연구: 남재량
청년실업 중장기 전망과 정책과제: 김석진.양희승 1. 청년실업 개념
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업 해결정책 해외사례 연구
(1) 일본
(2) 호주
(3) 벨기에
4. 청년실업의 문제점
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용직·시간제 등 비정규 근로형태의 증가로 현 사회보험제도가 고용형태의 다양화 현상에 유연하게 대응하는데 한계를 나타내고 있다.
제도 내적환경을 보면 연금재정의 불안정성, 소득 파악의 어려움에 따른 형평성 문제, 납부예외자의 증
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근로층을 담아내는 고용의 저수지 역할을 하였던 자영업부문의 위축으로 일자리부족문제는 심화되고 있다. 결과적으로 인력부족문제는 수요측면에서는 고숙련 직종에 한정하여 발생할 가능성이 많으며 저숙련 또는 반숙련 위주의 현재의
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고용조정
근로시간 조정
근로관행 조정
근로시간 단축
-법정근로시간 단축
-정규근로시간 단축
-초과근로시간 단축
임시휴업
휴일 증가
기타
비정규직 활용
-근로자파견제도
-계약직
-용역직
-기타
파트타임근로제 활용
탄력근로제
선택근로
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고용불안, 저임금, 열악한 근로조건이 특징인 비정규직 일자리에 종사하게 되는 경우가 대부분이다.
2. 베이비붐 세대의 은퇴
베이비붐 세대 : 1955년에서부터 1963년 사이에 태어난 712만 명
700만명의 노후준비는 국가 연금 재정에 큰 부담이
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근로기준법 적용, 비정규직 및 특수고용 노동자들에 대한 노조권 강화 등에 대한 실질적인 검토가 이뤄줘야 할 것이다.
결론
신자유주의의 등장은 노동시장의 유연화를 통해 포디즘의 위기를 극복하려 했던 노력의 결과다. 그 결과 비정규직
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