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예방할 수 있는 프로그램과 관련 법률의 정비가 필요함
-미혼모 시설과 상담시설이 부족하고 자립지원으로 이어지는 연속적 서비스지원이 필요함 1. 여성복지의 개념
2. 우리나라의 여성복지서비스
3. 여성복지의 주요 쟁점과 과제
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근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2. 공익위원 선임 방식 개선
3. 적용대상 확대
4.
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개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사관계의 특징
1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는
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기회를 보장하는 것이 옳은 방향이다. 1. 서론
2. 본론
1) 국민연금제도
- 정의
- 입법배경 및 연혁
- 필요성 및 내용과 그 특성
- 현황과 문제점
2) New Start 2008 Project
- 개념과 주요내용
- 현황과 문제점
3. 결론
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용대상 확대
1) 상시 1인 이상 모든 사업으로 적용대상 확대(시행령 제2조 삭제)
2) 가내노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결
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용찬(2013). 「여성장애인 생활실태와 대책」, 한국보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤의 여성화 개념
2. 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인
1) 가족과 여성의 빈곤
2) 노동시장과 여성의 빈곤
3) 복지제도와 여성의
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용교(2006). 디지털사회복지개론. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동
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근로 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 남녀고용평등법
(2) 모성보호법
3) 일반 여성을 위한 사회복지서비스
(1) 여성복지시설
(2) 여성발전기본법
Ⅳ. 독일의 여성복지정책
Ⅴ. 여성복지의 문제점 및 한계
Ⅵ. 여성복지
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근로를 통한 탈 빈곤을 위한 지원제도 체계의 미흡하다.
5. 외국의 실태, 제도의 비교
1) 영국
2) 스웨덴
3) 독일
4) 프랑스
5) 미국
6) 일본
6. 여성 빈곤 극복 추진대책
1) 여성가구주의 기초생활 보장 정책 추진
2) 적극적 노동시장정책을
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근로자 참여와 의견존중
아웃소싱은 사업 Ⅰ. 고용조정의 개요
1. 들어가며
2. 성공적인 고용조정을 위한 방안
Ⅱ. 인사관리상 세부적 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
2. 외부화(outsourcing)
3. 내부적·수량적 유연화
4
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