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고용할당제로 악순환끊어라’ 2010-10-27
http://www.sisapress.com/news/articleView.html?idxno=53534
7. 시사IN 성세희,양정민, 인턴기자 '로제타 플랜, 우린 왜 안 되나?' 2010-09-17
http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=8365
8. 고용노동부 홈페이지 ‘청년층 종
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고용연장형 임금피크제 유형
5. 임금피크제 도입 시 고려요인
1) 임금커브의 유형
2) 임금 굴절연령
3) 임금감액율
4) 임금구성항목의 조정
5) 퇴직금
6) 국민연금
6. 임금피크제에 대한 근로자, 기업, 정부의 입장
1) 근로자
2)
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개념 정의
1. 분석모형
2. 관련개념정의
제 4 절 여성장애인 차별 사례
1. 여성장애인의 면접 내용 (사례1, 사례2)
2. 여성장애인과 취업
Ⅲ. 결 론
1. 여성장애인의 차별 현황
2. 여성장애인의 차별 해소를 위한 사회
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개념
3. 사회복지와 불평등
Ⅲ.불평등문제의 유형별 현황 및 문제점
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년 불평등
Ⅳ.불평등문제에 대한 사회복지 대책
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년
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근로 장려
: 파트타임 서비스 근로자 증가, 실버산업 육성 1. 공적연금의 개념
2. 공적연금의 발달단계
3. 국민연금
4. 직역연금
5. 국민연금과 직역연금의 연계
6. 공적연금제도의 특징
7. 공적연금제도의 문제점
8. 공적연금제도의 개선
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쟁점 연구.\" 法曹 66.3 (2017): 236-285. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 노동의 구체적인 내용
2) 노동의 가치와 의미
3) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
4) 산업구조의 변화 또는 기술 발전에 따른 노동의 미래
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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예방할 수 있는 프로그램과 관련 법률의 정비가 필요함
-미혼모 시설과 상담시설이 부족하고 자립지원으로 이어지는 연속적 서비스지원이 필요함 1. 여성복지의 개념
2. 우리나라의 여성복지서비스
3. 여성복지의 주요 쟁점과 과제
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근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2. 공익위원 선임 방식 개선
3. 적용대상 확대
4.
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근로자 개념은 기업 내부의 직장인, 생산직 근로자뿐만 아니라 간접고용 노동자, 파견근로자, 특수형태근로종사자까지 포괄하는 등 실무적인 혼란이 적지 않다. 2023년 통계에 따르면, 전체 노동자 중 비정규직이 차지하는 비중은 약 1. 서
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개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사관계의 특징
1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는
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