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비정규직에 대한 고용보험 가입의 어려움에 대해서는 어떻게 생각하시는지요?
-비정규직이라도 고용보험에 가입하지 못하는 것은 아니다. 다만 기업주가 4대보험 가입을 꺼리는 경우도 있고 아니면 근로자도 낮은 보수 때문에 보험료 내기가
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직 종사자들이 긴 근무 시간과 불규칙한 근무 일정에 시달린다. 특히 음식 서비스, 청소, 미용 등 사람과의 대면 접촉이 많은 분야에서는 고객의 요구나 불만에 즉각적으로 대응해야 하 1.서비스직 노사관계 문제
2.여성노동자 노사관계
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노동권에 대한 인식이 증가하게 되고, 이러한 현상을 기반으로 주 근무시간의 축소, 야간 근무 및 추가 근무 제한 등 각 기업에서 사용자를 위한 정책을 입안하고 있는 추세이다. 따라서 이에 대한 대안으로 비정규직 근로자의 추가 고용 및 pa
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노동법과 남녀고용평등법
Ⅱ. 여성 사회문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인
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을 미숙련 비정규직에게 맡기는 관행에서 벗어나 위험한 일일수록 안전한 작업 환경 속에서 숙련된 정규직 노동자에게 맡겨야 할 것이다.
4. 작업장 사고의 구조적 해결방안
1) 노동자의 고용안정성 보장
위험의 외주화를 막기 위해서는 무엇
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근로기준법 상의 노동자성을 보장받지 못한다.
따라서 근로기준법상의 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받지 못하며. 회사 측 으로서는 4대보험, 산재 처리 등 복지비용을 절감할 수 있을 뿐만 아니라, 다른 비정규직 노 동
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노동자의 개념 및 법적 지위
특수고용노동자는 전통적 의미의 근로자와는 구별되는 고용 형태를 가지며, 주로 일정한 사용자에게 독립된 계약 관계를 맺고 일하는 직종을 말한다. 이들은 일반적인 정규직이나 비정규직 노동자와 달리 자신
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직장에서 느끼는 것들
첫째, 노력에 비해 수입이 적다(46.0%). 여성은 여성이라는 이유로 직장내에서 차별적인 봉급을 받게 된다. 임시. 일용직의 비율이 전체 여성 근로자의 17.6%를 차지했으며, 이들 비정규직여성 노동자의 78.5%가 소득이 80만
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노동자가 여전히 저임금 상태에 있으며, 전체 노동자의 약 10% 정도에 해당하는 1,500만 명의 근로자가 저임금 노동자로 분류된다. 주로 서비스업, 제조업, 농림어업 등 소규모 기업이나 비정규직 근로자들이 많은 비중을 차지하고 있으며, 여성
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근로자의 고용현황은 그들이 속한 산업과 직종에 따라 크게 다를 수 있다. 많은 외국인 근로자가 비정규직으로 일하고 있으며, 이로 인해 그들의 고용 안정성이 낮다. 특히 1.외국인근로자 고용현황과 외국인근로자의 노동실태
2.외국인
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