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자들은 이러한 조치를 노동자들의 결합투쟁의 와해도구로 활용하기 위한 수단이라고 보고 있는 것이다 우정 사업의 지향점이 수익성 향상에 맞춰진 이상 정규직 인력의 채용보다는 비정규직 인원의 보충유입이 늘어날 것이다. 미지급 근로
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  • 등록일 2002.12.04
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노동자들의 권리 의식이 높아지면서, 노동조합의 활성화와 함께 근로조건 개선을 위한 사회적 요구가 증가했습니다. 또한, 2000년대 들어서는 저출산 및 고령화 사회로의 진입과 함께 노동시장의 변화가 두드러지게 나타났습니다. 비정규직
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  • 등록일 2025.03.25
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자의 권리 등. 3가지로 대별: 고용형태: 실업, 비정규직 등 고용과정: 산업재해, 차별 및 소외 노사관계 노동관련 문제의 변천 정의 및 형태 고용형태 문제1: 실업 실업자 관련 용어들 실업실태 고용형태 문제2: 비정규직 근로
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  • 등록일 2006.09.02
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노동문제의 본질 1. 노동력의 상품화 2. 노동력의 특수성 3. 노동문제와 과제 Ⅱ. 한국의 임금구조 1. 기업의 임금구조 (1) 직종별 임금구조 (2) 남녀간 임금구조 (3) 학력별 임금격차 2. 기업간 임금구조 (1) 산업별 임금구조 (2) 기업규모
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  • 등록일 2004.01.23
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근로조건은 중소기업비정규직, 특정 기업의 내부노동시장과 외부노동시장으로 나누어져 서로 이동이 불가능하고 경직되어 있다. 이로 인해 중소기업은 구직난에 시달리고 대기업으로 초과 인력이 몰려 노동 공급자는 과다 경쟁에 직면할 뿐
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  • 등록일 2013.04.09
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직 노동자가 혼재되어 있어 근로자의 법적 지위 및 노동 권리 보장에 있어 여러 한계와 도전 과제가 존재한다. 현재 우리나라 전체 산업 내에서 건설업 근로자의 비정규직 비율은 약 50%에 이르며, 이 중 상당수는 원청 또는 하청 업체의 일용
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비정규직 노동자도 고용보험에 가입대상인가? 3) 친족도 고용보험에 가입하여야 하는가? 4) 임시·일용근로자도 고용보험 피보험자격 취득신고를 하여야 하는가? - 사례 1 - 아내와 함께 조그만 슈퍼마켓을 경영하고 있어요. 바쁜 시간에는 학
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  • 등록일 2010.05.15
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직원에게 봉사료 잉여금 분배 등의 요구사항 2-1. 노동조합의 활동을 보장하는데중요한 조항과 이유 1조 유일교섭단체 회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금 및 근로조건 기타 사항에 대하여 교섭하는 유일한 교섭단체임을 인정한다.
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  • 등록일 2010.05.26
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직종에 대한 직업훈련 과정의 개발이 아직 미흡한 상태에 있어 실직 여성들이 선택할 수 있는 훈련과정은 더욱 제약될 수밖에 없는 실정이다. 미국과 유럽 등 선진국의 경우 장기 실업자의 대다수가 저기능저학력 근로자에서 발생한다. 이는
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  • 등록일 2016.03.26
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근로자(흔히 정규직 근로자라 불린다)와 근로기간이 설정되어있는 근로자(흔히들 비정규직 근로자 혹은 단시간근로자라 한다)들 사이에 갈등을 불러일으키는 촉매제 역할을 하고 있다. 정년이 보장된다는 것은 노동자들 사이에 하나의 기득
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  • 등록일 2017.07.31
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