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자에 대한 법적권리 보호
4. 교통사고 처리
5. 가족의 범위
Ⅱ. 환 경
1. 규정의 형식
2. 환경조항의 내용
Ⅲ. 노 무
1. 국내 노동법 적용관계 명확화
2. 노동쟁의 조정절차 보완
3. 해고요건 강화
4. 특별 양해
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노동법 문제와 폭력 사태였다. 국내 기업인들은 베트남의 특수한 노동법에 이해가 부족했고 어떤 경우에도 폭력을 사용해서는 안 된다는 것을 몰랐다. 많은 기업인들이 한국에서처럼 근로자들을 다루다가 노조의 반발을 사 사업에 실패하고
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노동시장 등을 건립했고, 시장경제원칙에 입각하여 근로자복지와 사회보장제도에 대한 개혁도 단행했다. 이러한 경제특구의 개혁조치는 전국적인 개혁을 위한 시금석으로써 많은 경험을 축적할 수 있게 했다.
4) 도시행정과 투자환경의 개선
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·______ (1998b), 「한국통계월보」 1998. 8.
·______ (1998c), 「1998년 2/4분기 및 상반기 도시근로자가구의 가계수지동향」 ◆ IMF 관리경제와 사회통합 위기
◆ 지속가능한 사회발전과 복지정책
◆ 맑은 사회를 위한 반부패정책
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자원관리와 근로자의 학습동기
제1절 서 론
제2절 이론적 검토 및 분석모형 설정
1. 학습동기에 관한 이론적 검토와 기본 모형 설정
2. 통제변수 설정을 위한 선행연구 검토
3. 분석모형 설정
제3절 사용 자료, 변수 측정 및 기초
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자와 외국인기업들의 운영에 대하여 특별한 행정적 지원과 편의를 제공하는 행정적 우대 역시 많은 국가들이 활용하는 투자유인의 중요한 일부이다.
① 외국인투자기업들에 종사하는 근로자들이 노동조합결성, 파업 등을 하지 못하도록, 외
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자재 혹은 생산기술등에 의한 이유도 있겠지만 중요한 이유로 뽑히는것이 직원들의 이직율이다. (표-3) 말레이시아는 높은 인구증가율에도 불구하고 급속한 산업화에 따라 만성적인 초과 노동수요가 발생하여 근로자는 쉽게 전직을 할 수 있
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자는 운동 기능만을 전수하는 단순한 기능인이 아니라, 체육에 관한 폭 넓은 지식과 정보, 교양과 인격, 풍부한 현장지도 경험, 전문적인 상담기술 그리고 전문적 기능을 겸비한 지식근로자(Knowledge Worker)가 되어야 한다. 따라서 배출된 생활체
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자기자금으로 충당하고 80%를 대출 받아 20∼30년의 장기에 걸쳐 분할 상환하는 모기지제도의 정착이 필요하며 임대가구의 상당수를 자가 소유로 전환하고 주거안정을 촉진해야한다.
주택금융이 실제로 필요한 무주택 도시근로자에게 확산되
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자영업자에게 적합한 연금체계로의 개편시 생길수 있는 제도조정의 문제점을 미연에 방지할 수 있을 것이다. 자영 업자에게 국민연금을 적용하는 외국의 경우도 대부분 국가들은 소득파 악이 필요없도록 정액 갹출을 하거나 근로자와 분리
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