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노동력을 재생산하고, 사회화의 기능을 수행하며, 의식주생활을 해결하고, 자녀 양육 등의 활동을 통해 가족의 필수적이고도 다양한 욕구를 충족시키는 하나의 사회적 체계이다. 따라서 개인이 가족생활에서 어느 정도 개인의 욕구를 충족하
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노동자와 고용주의 원활한 관계가 필요하다. 가정과 일터가 조화될 수 있도록 고용주의 인식개선이 필요하며, 파트타임 등 비정규직 노동자가 정규직으로 안정을 찾을 수는 방법을 찾아야 한다. 노동자는 가정과 일터에서 자기의 역할을 명
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노동자와 고용주의 원활한 관계가 필요하다. 가정과 일터가 조화될 수 있도록 고용주의 인식개선이 필요하며, 파트타임 등 비정규직 노동자가 정규직으로 안정을 찾을 수는 방법을 찾아야 한다. 노동자는 가정과 일터에서 자기의 역할을 명
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근로자들이 대체로 원활한 운영에 긍정적이고 또 앞으로 노사협의회가 강화되어야 한다는 의식을 가지고 있다.
한국 노동조합의 행태
1> 한국의 노동조합은 그 조직과 활동 면에서 법적으로 두터운 보호를 받고 있다. 헌법에 노동 3권이
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노동부가 고용보험 정책에 대해 적극적으로 홍보
아직도 많은 수의 근로자가 고용보험의 사각지대에 머물러 있는 현실이다. 따라서 고용보험의 내실화할 방안을 모색하고 고용보험 정책 홍보에 대한 대책을 마련해서 추진해야 한다.
☞ 고용
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노동자 및 영세사업장 노동자, 비정규직 임시노동자, 불법이주 노동자와 같은 사회적 약자들이 산업재해에 무방비로 노출되어 있고 이것은 다른 계층과의 형평성 문제와 연결될 수 있다고 본다. 이들은 신분상 고용주(혹은 사업주)와 동등한
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노동안전보건위원회 자문위원>
재해자수는 67,271명, 재해율은 0.59%로 전년 동기 62,026명, 0.57%에 비해 재해자수는 5,245명(8.5%)이 증가하였고, 재해율은 0.02%P(3.5%) 증가
산재보험이란? ::
- 개념 : 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수
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노동자들은 비정규직, 임시직으로 고용되는 경우가 많고, 해고 위험에 노출되어 있다.
낮은 임금: 이주 노동자들은 한국인 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다.
차별: 이주 노동자들은 언어, 문화, 인종 차별을 경험할 수 있다.
취업 및
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자 실태 조사”. 2000년 10월 4일자
보도자료
노동정책 연구소. 1995. “외국인력 정책과 인권보호대책”
법무부. 2001. 「법무부통계자료」
부산외국인노동자인권을 위한 모임, Asian workers News
서울시정개발연구원. 1995. “서울의 외국인 근로자
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자들은 출산률이 "2" 이상이 되어야 인구유지가 가능하다고 보는데 우리나라의 경우는 '99년 현재 1.42에 불과하며, 이는 프랑스의 1.75보다도 낮은 실정이다. 근로자가 출산·육아의 부담에서 벗어나 일에 전념할 수 있도록 제도적 틀을 갖추고
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