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자에 대한 대책의 미흡 등의 문제가 존재하고 있다(김수현, 2002; 김미곤, 2001). 이를 위해서는 빈곤여성들의 특성과 욕구를 고려한 차별화된 자활지원정책 및 자녀양육과 관련된 서비스, 직업훈련 및 취업알선 등의 적극적인 노동시장정책이
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비정규직 돕기), 사회적 기업 지킴이(총266개 사회적 기획 생활용품 우선 구매), 녹색 지킴이 사업(연2회 전국 주요 강과 국립공원 자연보호활동 등)이 있다. 신 노동운동 선언식에서 김구현 위원장은 “KT노동조합이 추구하는 노동운동의 방향
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비정규직의 증가
자동산 산업분야 (분야)
사내 하청 근로자 고용 (과정)
작업내용 숙련도 생산성의 차이 없어
임금 격차 (과정)
고용양극화 (결과)
이중노동시장형성
사내 하청의 문제점
1. 근대적 성격의 사내하
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자원계획
1. 예측
2. 목표설정 및 전략계획
1/ 다운사이징
2/ 조기퇴직프로그램
3. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연
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노동의 공급자인 지원자와 수요자인 기업간에 정확한 정보를 충분히 교환하고, 채용할 인력의 특성과 지원자들의 특성을 고려한 모집방법의 선택이 요구된다.
3. 선발활동
효율적인 선발활동을 위해서는 선발기법과 직무내용과의 관련성이
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노동수요의 회복은 미진한 상황
- 특히 소비부진으로 인하여 자영업주, 일용직 근로자 등 노동시장 저변 근로자 의 고용사정이 개선되지 못하고 있음
☞ 향후 경기상황에 대한 불확실성이 존재하는 가운데 현재 추진 중인 비정규직 근 로자
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자유권과 마찬가지로 권리로서 성격을 가지느냐에 대해 견해가 분분하다. 자유권을 침해당하면 소송을 하는 방법으로 구제 받을 수 있다. 그런데 국가가 어떤 수준의 복지 정책을 펼치지 않는다고 그 이행을 소송으로 요구할 수 있느냐는 좀
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자유권과 마찬가지로 권리로서 성격을 가지느냐에 대해 견해가 분분하다. 자유권을 침해당하면 소송을 하는 방법으로 구제 받을 수 있다. 그런데 국가가 어떤 수준의 복지 정책을 펼치지 않는다고 그 이행을 소송으로 요구할 수 있느냐는 좀
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4) 실효성 없는 노사정회의
5) 더 근본적인 문제점
6. 소득양극화 문제의 해결방안
1) 경제성장과 분배
2) 평등주의적 교육개혁
3) 사회안전망
4) 노사정회의
5) 일을 통한 빈곤탈출 지원정책:근로소득보전세제(EITC)
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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근로자 중 상용근로자의 비중이 계속 하락하다가 소폭 상승
- 비정규직에 대한 처우가 정규직 대비 미흡
⇒ 노동시장의 이중구조화, 양극화가 심화. 1. 주제 기술문 기술
2. 요인 분
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