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1.비정규직 근로자란? - 단기간의 고용계약 - 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결 - 비교적 단시간근무를 적용 받는 노동자   2.비정규직 노동자의 노동형태상의 특성   -고용불안정 -저임금(정규노동자의 51.0%)
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  • 등록일 2006.04.09
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비정규직 근로자란? 개념: 정규 노동자가 아닌 근로자 정규근로자란? -사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺음 -사용자의 감독이 미치는 장소에서 근무 -사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일하는 노동자 비정규직 근로자
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  • 등록일 2010.01.12
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노동시장을 육성하여야 할 것이다. 또한 우리 노동시장의 경우 일부 대기업 정규노동자를 제외하고는 대다수 중소영세사업장 근로자, 비정규근로자, 5인 미만 사업장 근로자의 경우 노동시장 유연성이 부족하기보다는 노동시장 내 계약관계
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  • 등록일 2014.10.27
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근로자에게 있어 재화 획득은 취업 목적의 일부분에 불과할 뿐이지만 의외로 이들이 가지는 임금수준에 대한 민감성은 매우 높다. 이러한 원인은 단시간근로자가 속하는 비정규직 노동시장이 입직과 이직의 기회가 많은 탄력적인 시장일 뿐
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  • 등록일 2009.09.14
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비정규직과 조직몰입에 관한 연구 : 서비스업, 방송사업 직종을 중심으로 1. 세계 노동시장의 현황 “ 비정규직이 조직몰입을 저하시킨다“ 1. 비정규직 근로자의 조직몰입 정도 2. 직종에 따라 변화되는 조직몰입 정도의 차이
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  • 등록일 2014.12.08
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비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용의 확대 2. 비정규직과 관련된 법제의 실효성 제고 1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화 2) 특수고용형태의 취업자에 대한 보호제도 3) 시간제 노동주간의 실시 4) 비정규직관련
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  • 등록일 2013.07.15
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노동조합 파견에서 단시간 및 기간의 정함이 있는 근로를 하는 노동자를 공급하는 사업을 할 수 있는 지원책을 마련할 필요가 있다. 11. 근로기준법상 `근로자'의 개념 제규정 : 비임금, 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제 임금노동자로
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  • 등록일 2014.07.04
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정규직과 같은 임금을 받도록 근로감독을 체계화한다. 3. 비정규직 근로자 관련 보험제도 강화 및 일자리 창출 여성 노동자의 75%가 비정규직에 종사하는 것과 관련하여, 근로감독관과 명예근로 감독관을 사업장에 파견해 사업주의 부당노동
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  • 등록일 2013.11.28
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노동자의 고용과 생활의 불안정성을 의미할 뿐이었다. 그러나 단시간 노동, 기간이 정함이 있는 노동 등 비정규 노동은 그 노동이 이루어지는 조건에 따라 노동자들의 생활의 유연성을 높이고 노동단절을 최소화 하며, 노동조건을 향상시키
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  • 등록일 2007.11.24
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자 1인당 추가되는 비용 90원 또한 감수할 만한 금액이다. 그러므로 투표시간 연장에 따르는 비용문제는 그다지 큰 걱정이 되지 않을 것으로 보인다. 오늘날 우리 사회의 투표율 하락은 개인의 정치적 무관심 때문이 아니라 투표 행위를 할 수
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  • 등록일 2012.12.17
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