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근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 최영우, 한국노동교육원, 2003.
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 한국민주노총, 2003.
비정규노동의 현황과 과제, 이상학, 한국민주노총, 2001.
중산층의 몰락과 계급양극화,
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비정규직 증가의 장단점
① 비정규직 증가의 장점
② 비정규직증가의 단점
4. 비정규직증가로 인한 대처방안
① 비정규직 증가에 따른 법제도 개선
② 비정규직에서 정규직으로의 전환 의 제도
③ 비정규직의 노동조건의 보호
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근로자 증가의 원인과 전망 : 사업체조사를 중심으로\", \'한국노동경제학회 2001년 학술세미나\' 자료집. 2001. 1. 19.
송호근, \"21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책\", 전국경제인연합회, 2000.
안주엽, \"비정규직 일자리의 현황과 해결과
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16개국을 중심으 로, 최저임금위원회, 2003. 4. 15) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 저임금 근로자
1) 저임금 근로자의 정의
2) 중고령 근로자의 실태
Ⅲ. 저임금 고용
1) 저임금 고용의 결정요인과 원인
2) 문제점
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고문헌
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근로의 이용에 관한 규정뿐이고, 다른 유형의 비정규직 근로의 이용에 대하여는 아무런 제한이 없다. 근로자파견법은 사용사업주가 파견근로자를 사용하고자 할 때에는 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는
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원인
4.1. 비정규직을 바라보는 시각의 문제 ----------------------------- 5
4.2. 법적 장치의 미흡 ------------------------------------ 6
4.3. 문제점 많은 하청 시스템 ------------------------------ 7
5. 결론
5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제 ---------------------
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근로자의 특성 비교
2. 비정규직 근로자에 대한 법적보호 내용 및 법적보호의 배제 내용
(1) 비정규직 근로자에 대한 법적보호 내용
(2) 비정규직 근로자에 대한 법적보호 배제내용
Ⅲ. 비정규직 근로자의 발생원인과 최근의 현황
1. 비정규
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자 직접 고용의제조항을 적용할 수 없다 고 판결함으로써 오히려 불법파견을 양산하는 결과를 초래하고 있다.
3) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
① 근로기준법
[ 균등대우 원칙]
우선 비정규직들이 정규직들과 동일한 직무를
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근로자는 정규근로자와도 차별되는 우리 사회의 취약계층을 형성하고 있다. 앞에서 살펴본 바와 같이 비정규노동이 증가하고 있는 것은 세계적인 추세이며 그 규모와 현황, 문제점들을 살펴볼 때 시급히 해결되어야 할 부분들이 많이 존재한
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비정규직의 현황과 조직화실태
제 1 절 비정규직의 현황
1. 비정규직의 개념
2. 규모와 분포
3. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 실태
4. 비정규직 증가의 원인
제 2 절 비정규직 근로자의 조직화 실태
1. 비정규직 근로자의 조직화 현
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