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노동\", 한울
김소영 ― \"고용형태 변화에 따른 노동법적 대응\", 한국노동연구원
김유선 ―\"비정규직의 규모와 실태\", 한국노동사회연구소자료집
민주노총 ―\"민주노총의 비정규 노동자보호 관련법 개정 요구안\", 비정규 근로자 보호 를
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노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화
여성의 노동시장참여의 지속적인 증가로 인하여 맞벌이 가구가 늘어남에 따라서 근로자가구의 복지욕구도 내용과 형식면에서 변하고 있고, 특히 자녀보육의 필요성이 보편화됨에 따라 자
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비정규직의 개념과 경제위기 이후 비정규직, 새로운사회를여는연구원
- 정진영(2018.02.01.). 제조업 시대에 멈춘 노동시장... ‘유연성’ 확보없인 4차혁명도 없다. 문화일보
- 권석균 외 6명(2012). 비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리
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노동부.
고용노동부(2015). 고용형태별근로실태조사. 고용노동통계.
김양지영(2005). 여성 노동 비정규직화 기제의 성차별적 성격에 관한 일 연구 : 호텔산업 사례를 중심으로. 이화여자대학교 대학원
송민지(2014). 콜센터 여성노동자들의 노동경
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근로자는 고용주가 노인 근로자에 대해 가지고 있는 부정적 인식을 충분히 알고 있어야 한다.
2> 노인 근로자는 급격하게 변하는 노동시장에서 생존할 수 있는 경쟁자로 남기에 필요한 대처를 함으로써, 고용주가 노인 근로자에 대해 부정
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노동시간단축)의 목적
1. 대량실업사회에 대한 대비
2. 삶의 질 개선
3. 성장구조의 재편
4. 노동시장구조의 건강성 실현
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성
1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보
2. 사람자르기식 구
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비정규직 근로자의 정의
2.빈곤의 원인
1)"빈곤층 낳는 비정규직 양산체제! 방치가 더 문제!!
2)“극단적인 차별, 비정규직을 이등 국민으로 만들어”
3.비정규직의 규모와 실태 (2002.8 통계청 경활부가조사)
4.비정규노동자와 최저임
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근로 계약을 갖기 힘든 상황에서는 노동권이 보장되지 않으며, 때로는 불법적으로 고용되어 노예처럼 이용당하는 경우도 있다. 또한, 언어적 장벽과 문화적 차이로 인해 이주 노동자들은 본격적으로 자신의 권리를 주장하기 어렵다. 이러한
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자, 산업기술연수생, 현지법인 연수생 모두를 위해 현재의 상황이 개선되어야 하는 것은 분명하다.
실질적으로는 노동자이면서 형식적으로는 노동자로 인정받지 못하고 노동자로서 최소한의 권리조차 보장받지 못하고 있는 이들을 현대판
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노동자
Ⅵ. 손배가압류(손해배상가압류)와 두산중공업
Ⅶ. 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점
1. 노조활동의 통제 수단으로 악용
2. 가압류의 대상, 범위, 금액의 무분별한 확대
3. 사용자의 일방의 소명만으로 이루어지는 가압류 처
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