 |
자의 면접관경험에서 보면...
노조관련 답변 시 '노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업
|
|
 |
. 노동자의 권익 보호와 공정한 대우에 깊은 관심을 가지고 있으며, 이러한 가치를 바탕으로 노무관리 업무를 수행하겠습니다. 근로자의 의견을 지속적으로 수렴하고, 이에 따른 정책 개선 방안을 적극 모색하겠습니다. 또한, 현대제철의 기
|
|
 |
자기개발을 통해 최신 노동법 및 노무 트렌드에 대한 지식을 업데이트하고 있으며, 이를 바탕으로 회사의 정책 개선 및 현실적 제안을 할 수 있습니다. 제 역량을 통해 현장 노동자와 관리자의 상호 이해를 넓히고, 업무 효율화를 이루는 중추
|
|
 |
시선으로 접근한 기관
4. 희망업무 및 장래포부
◈ 미래 대한민국을 선도하고, 만들어 갈 수 있는 인재
5. 학업 또는 사회 활동 중 참여 프로그램
◈ 봉사활동 동아리에서 참여한 외국인근로자 대상 봉사활동 프로그램
6. 면접기출문제
|
|
|
노동자가 일하는 모습을 접하면서 이러한 환경의 중요성을 깨닫게 되었고, 그들에 대한 안전과 건강을 지키는 것이 얼마나 중요한지 인식하게 되었습니다. 특히, 산업재해나 직업병으로 인한 고통을 줄이고, 근로자의 건강을 증진시키기 위
|
|
|
노동자들이 안전하게 일하며 건강을 유지하는 것이 얼마나 중요한지에 대해 깊이 생각하게 되었고, 이를 통해 사회에 기여할 수 있는 방법을 찾고 싶었습니다. 산업안전보건 분야는 단순히 재해 예방에 그치는 것이 아니라, 근로자의 삶의 질
|
|
|
이론적인 지식과 실제의 연계를 더욱 중요하게 만들어 주었으며, 직접 노동자들의 안전을 책임지는 역할을 맡고 싶다는 의지를 더욱 확고히 하였습니다. 안전보건은 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
|
|
 |
노동자와의 신뢰를 유지하며, 기업의 지속가능한 성장 기반을 마련할 수 있습니다. 1. 본인의 노무 관련 경험과 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
2. ER(근로자관계) 협력 업무를 수행하며 겪었던 어려움과 이를 해결한 방법을 서술해 주
|
|
 |
노동법의 문제는 무엇인가?
국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가?
고가 입양에 대한 견해는?
박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트)
[사회에서 만나는 다양한 어려움
|
|
 |
노동법의 문제는 무엇인가?
국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가?
고가 입양에 대한 견해는?
박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트)
“기업을 생각하는 마음”
“
|
|
메뉴펼치기
