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제도개편 (급여중심 재취업지원 중심)
※ 개인별 재취업지원계획 수립, 실업기간별 단계적 재취업지원
② 업무프로세스 재설계 및 업무효율화 방안 마련
(4) 고용보험 사각지대 최소화
① 고용안정ㆍ직업개발사업 지원확대 (신규구직자, 자영
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고용을 동반해 성장을 견인하므로 그 중요성은 점차 강조된다.
창업의 과정 자체가 소비자 욕구 및 시장 상황이나 창업자 의지가 실시간으로 상호작용으로 이루어질 수 있는 역동적 과정으로 교과서즉오로도 정의하기 어렵고, 창 1. 서론
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고용형태의 활용 현황
2. 비정규직 고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅶ. 기업 항만운영
1. 일반적인 해운산업의 환경변화
1) 지역간 경제블록화의 심화현상에 의한 신보호무역주의의 대두와 이에 따른 각 국가들의
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고용
6. 서비스경영에 대한 연구의 필요성
(1) 서비스산업 환경의 변화
(2) 서비스업의 국민경제적 위치
(3) 국내 서비스업의 한계
(4)우리나라 서비스업의 경쟁력이 뒤쳐져 있는 이유
(5) 국내 서비스산업의 중장기 전망
(6) 앞으로의 과제
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고용허가제 도입시 반영되어야 할 사항
3)고용허가제의 찬성과 반대 입장
4.외국인 노동자 인권문제
1)인권이란 무엇인가?
2)국가인권위원회의 외국인노동자 인권실태조사
3)국가인권위원회의 외
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고용허가제 도입시 반영되어야 할 사항
3) 고용허가제의 찬성과 반대 입장
4. 외국인 노동자 인권문제
1) 인권이란 무엇인가?
2) 국가인권위원회의 외국인노동자 인권실태조사
3) 국가인권위원회의 외국
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제도
1) 커뮤니케이션의 촉진효과
2) 사기양양의 효과
3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감의 증진효과
4) 경제적 효과
5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효과
6) 직무에 관한 관심과 흥미조성의 효과
2. 인사상담제도
3. 사기조사
4. 의사
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분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원의 모집
4. 인적자원의 선발
인적자원의 평가관리
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
인적자원의 개발관리
1. 교육훈련계획
2. 교육훈련의 방법
인적자원의 보상관리
1. 보상
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제도들로부터 배제되었을 것이라고 추정할 수 있기 때문이다.
둘째, 우리나라 고용보험제도 전반에 걸친 개선책(관리, 운영주체, 사무조합, 고용증명서제도 등)은 다음과 같이 정리할 수 있다. “고용보험의 관리운영주체”는 기존의 3개의
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제도의 현황 및 개선에 관한 연구, 경남대대학원석사논문, 2001
이종진 : 고용보험에 관한 연구, 연세대학교 법무대학원 경영법무학 전공
장인협 외 : 사회복지학, 서울대학교 출판부, 2001
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용
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