|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강「국민연금법」
제5강「국민건강보험법」
제6강「고용보험법」
제7강「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조법
제8강「
|
|
|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강 「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강 「국민연금법」
제5강 「국민건강보험법」
제6강 「고용보험법」
제7강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조
|
|
|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강 「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강 「국민연금법」
제5강 「국민건강보험법」
제6강 「고용보험법」
제7강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조
|
|
|
|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강 「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강 「국민연금법」
제5강 「국민건강보험법」
제6강 「고용보험법」
제7강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조
|
|
|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강「국민연금법」
제5강「국민건강보험법」
제6강「고용보험법」
제7강「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조법
제8강「
|
|
|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강「국민연금법」
제5강「국민건강보험법」
제6강「고용보험법」
제7강「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조법
제8강「
|
|
|
법의 개관
제2강 사회보장에 관한 기준법과 권리‧의무
제3강 「사회보장기본법」
제2편 사회보험법
제4강 「국민연금법」
제5강 「국민건강보험법」
제6강 「고용보험법」
제7강 「산업재해보상보험법」
제3편 공공부조
|
|
|
보험모집인은 업무수행이 개인의 자율과 능력에 달려있는 것이어서 그 업무수행에 관한 회사의 지시감독은 간접적인 형태로 이루어질 수밖에 없다는 특성을 감안하더라도… 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다(보험모집인의 근로자성
|
|
|
보험모집인은 업무수행이 개인의 자율과 능력에 달려있는 것이어서 그 업무수행에 관한 회사의 지시감독은 간접적인 형태로 이루어질 수밖에 없다는 특성을 감안하더라도… 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다(보험모집인의 근로자성
|
|
|
법 시행령 상 범위가 국가유공자등 예우에 관한 법률과 산업재해보상보험법에 의한 장애인을 포괄한다.
또한 급여에 있어서 일본과 독일은 모두 장애인의 무고용제를 실시하고 있으나, 우리나라는 일본과 독일과는 달리 의무사업장 규모가
|
|
메뉴펼치기
