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입장에서 생각하는 비정규직 관련 산재보험제도에 대한 개선방안
(8) 합의점 및 개선방안
※ 업무상 재해 종류에 인정 기준과 판례
1) 출퇴근 사고
2) 출장중 사고
3) 사내 행사중 사고
4) 휴식시간 사고
5) 작업시간중 사고
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사회보험부문: 1960대 초의 공무원연금보험제도(1960년 1월), 선원보험법(1962년 1월), 군인연금법(1963년 1월), 산재재해보상보험법(1963년 11월0, 의료보험법(1963년 12월)등이 법제화.
- 공적부조의 부문: 생활보호법(1961년 12월), 군사원호보상법(1962년
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경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다(제1조). 이러한 고용보험법은 기본적으로 개인의 근로권을 적극적으로 보장하는 법으로서 근로자 스스로가 국가의 제도를 이용하여 자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나
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원연금법, 국민연금법, 생활보험법 등
㉡ 의료보장급여법: 산업재해보상보험법, 의료보험법, 의료보호법, 아동복지법, 모자보건 법 등
4) 전광석교수
① 사회보험체계 : 산업재해보상보험법, 의료보험법, 공무원연금법, 국민연금법 등
② 사회
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법이다.
2. 특성
① 사회보험 방식으로 사회적 위험을 분산한다(역의 선택을 방지위해 강제 가입과 탈퇴와 징수, 급여를 엄격히 규제하고 있다)
② 특수직 종사자 제외(공무원, 군인, 사립학교교직원)하고 18세이상, 60세미만의 경제활동자를 대
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법, 사회복지법)
③ 무과실책임주의(집합적 책임주의)
- 과실책임을 규명하기 어려워져서 무과실책임주의 원리가 발생하였다.
(산업재해보상보험, 사회복지서비스 법 등)
참고문헌
- 곽효문 사회복지법제론 제일법규, 2000
- 윤창영 사회복지
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법의 문제점
1) 파견노동자의 대상 업무 선정의 문제 2) 남녀고용평등법의 적용문제
3) 균등처우의 문제 4) 정규근로자로의 전환
5) 산업안전보건 및 산업재해 6) 직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권
7. 파견노동자 관
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법 11조)하고 있어 적극적인 정부의 의지를 보이기도 하였다.
사회보장기본법에 의하면 사회보장에 관한 주요시책을 심의하는 상설기구로서 사회보장심의위원회를 두는 것으로 한다. 특히 위원장을 국무총리로, 재정경제원장관과 보건복지
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등
㉡의료보장급여법: 산업재해보상보험법, 의료보험법, 의료보호법, 아동복지법, 모자보건법등
4) 전광석교수
1 사회보험체계 : 산업재해보상보험법, 의료보험법, 공무원연금법, 국민연금법 등
2 사회보상체계 : 군사원호보상, 범죄피해보상
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사회보험에 관한 법
- 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도
- 연금보험, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험 등
4)공공부조에 관한 법
- 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생
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