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과정
2.최고경영자의 의의 및 유형
3.우수한 기업을 만들기 위한 기업 문화와 전략
결론-한국기업이 발전하기 위해서 과거 발전과정에서 나타났던 과오를 살펴보고, 앞으로의 경영활동에서는 어떠한 최고 경영자가 되어야 하는가,
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구조 / 기업문화 ------------------------5
2.이랜드의 성공요인 ------------------------6
1)공격적인 경영전략 -------------------------6
2)기독교로 뭉친 특유의 조직문화 -----------------7
3)중저가에서 고가로 재기를 꿈꾸는 이랜드 -----------8
2.이랜드의 지식
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면접을 중심으로, 한국사회학회 춘계 특별심포지움
김영윤(1996), 남북교류, 협력의 문제점과 실천적 과제, 현대경제사회연구원, 통일경제
민주평화통일자문회의 사무처, 2002, 대북정책 4년 평가와 전망, 향후과제
이우승(2000), 다채널, 다매체
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구조 체질개선 강조. 안정우선과 구조조정 필요성을 피력.
이상의 글들을 살펴보면 한국 경제의 발전상에서 거시적 측면에서 슨 성과를 거두었다는 데는 일반적으로 모두 인정하고 있으나, 발전과정에서 구조적인 측면에서는 발전과 함께 문
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구조
2) 판별함수
3) 실무적용
Ⅱ. 회사의 정리
Ⅲ. 기업의 회생
1. 기업회생의 중요성
2. 기업회생 방법
3. 기업회생 과정
1) 벼랑 끝 상황
2) 회생의 계기마련
3) 극단적 구조조정
4) 신규수익원의 발굴
4. 기업회생을 위한 향후과제
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성장
3.1 빅솔론의 성장과정
3.2 경영실적
4 빅솔론의 현재
4.1 빅솔론의 경쟁력
4.2 기업의 문제점과 해결방안
5 빅솔론의 미래
5.1 시장의 특성 및 전망
5.2 프린터 산업 전망
5.3 경제 분석
6 삼성전기의 아웃소싱 분석
7 결론
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과정에 영향을 미치는 효과적인 마케팅 커뮤니케이션 전략: 롯데리아의 마케팅 커뮤니케이션 활동을 중심으로, 경성대학교
박규원 외 1명(2003) / 패스트 푸드(Fast-Food)브랜드 아이덴티티를 통한 이미지 연구 : KFC, 롯데리아, 맥도날드, 버거킹, B
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구조조정 작업을 통해 신제품 개발의 성공과 실패에 대한 경험을 공유함으로써 1981년보다 1988년에 순이익이 2배 이상의 상승효과를 가져왔다. 구조조정이란 문제해결을 위한 하나의 의사결정과정으로 관련 직원들이 일상업무에서 발생한 데
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과정에 있어서는 두 경우가 큰 차이를 보인다. 한국은 IMF 로부터 구제금융자금을 지원받으면서 (특히, 외환의 형태로 지원받으면서) IMF 의 권고사항을 이행해야만 했으며 정부 주도하의 구조조정을 진행할 수 없었다. 반대로 미국은정부의 주
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조정의 정의
기업구조조정이란 기업이 성장(growth) 또는 생존(survival)을 위하여 기업의 자산구조(asset or business structure), 재무구조(finan- cial structure) 및 수익구조 등을 조정하는 일련의 과정으로 시장 내의 경쟁압력에 의해 기업 스스로가 제품
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