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조정에 대한 자구노력 적극 유도 1) 감원이 불가피할 경우 근로기준법상 ????경영상 이유에 의한 해고 제한???? 규정을 준수토록 지도 2) 감원된 근로자 3) 영업의 양도, 기업인수?합병 등을 실시할 경우 Ⅴ. 고용안정대책과 장단기실업대책
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  • 등록일 2013.07.12
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구조조정에 서둘러 나서고 있는 실정이다. 그러나 구조조정은 상황에 따라 필요한 방법이지만 미래의 성장을 보장할 수 있는 수단이 아니라는 사실이 중요하다. 단기적인 수익성을 개선하기 위해 현재의 사업부를 폐지하거나 매각해 버리면
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  • 등록일 2009.07.31
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기업 정의 및 개념  2. 공기업 운영의 현황과 문제점 진단   1) 국내 공공기관 현황   2) 국내 공기업 정책의 한계    가) 방만한 규모         나) 기관본위의 사업다각화    다) 조직과 인력 낭비        
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  • 등록일 2014.01.08
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기업이 축출 되는 것은 당연한 것이기 때문이다. 단지 외환은행과 론스타와 같은 법 규정에 어긋나는 상황은 막아야 한다고 생각한다. 이런 문제점을 극복하기 위하여 적절하고 유연한 규제책이 만들어져야 하며 기업들 또한 구조조정이 필
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  • 등록일 2007.11.28
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기업의 경쟁력 강화를 위한 고용조정과정에서 고용조정을 원활히 이루어지게 하면서도 근로자의 고용안정을 유지하기 위해서는 고용조정이 불가피한 근로자에 대해 휴업, 훈련 등을 실시하여 고용을 유지하는 사업주에 대하여 당해 근로자
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  • 등록일 2008.08.05
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기업의 안정과 성장이 이루어져 기업은 영구히 존속발전할 수 있다. 그러므로 기업은 이윤극대화를 추구해야 한다. 안정이란 기업이 망하지 않는 것으로 이를 위해서는 재무구조를 튼튼히 해야 하고 사회규범에 맞는 경영을 해야 한다. 성장
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기업과 정부간의 물류관련 행정업무를 신속히 처리할 수 있도록 물류정보 DB 구축 사업 및 물류 시스템 개발을 추진해야 한다. 4. 물류관련 고급전문 인력 육성 물류관련 인력의 안정적 공급을 위해 화물차운전기사, 하역인부, 선원 등에 대한
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  • 등록일 2005.06.10
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구조조정 2. 지리적 시장 확대 3. 상품 및 시장 확대 4. 연구개발 능력 강화 5. 산업 융합화에 대비 III. 조사 분석에 근거하는 의사결정 1. 정확한 조사, 분석 2. 엄정하고 철저한 실사 IV. 경영자의 관심과 노력 1. 사업에 대한 예습
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사업 추진에 직접 소요되는 여신을 취급하는 경우에도 예외조치가 적용된다. 정부는 기업구조조정을 촉진하기 위해 동일계열여신을 금융기관 총자본금의 25% 이내로 강화할 예정이다. 이 경우에도 SOC 민자사업에 대한 예외조치는 계속 유지
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  • 등록일 2009.02.27
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구조의 변화 (2) 관행적인 문제 (3) 기업 내부적인 원인 (4) 정부의 방관 (5) 임금체계적인 원인 4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면 (1) 긍정적인 측면 (2) 부정적인 측면 5. 비정규직 보호법에 대해 (1) 비정규직 보호법 내용정리 (2) 비
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  • 등록일 2017.01.23
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