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구조를 분석해, 기술 담당자 외에도 중간 관리자나 구매총괄자까지 전략적으로 접근하여 의견을 조율한 경험이 있습니다. 예를 들어, 중국 화남 지역의 한 협력사와는 고객사 VIP가 참여하는 미팅을 자체 기획해, 본사-현지-실무 간의 신뢰감
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구조가 실제로 조립되고 작동하는 모습을 볼 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 대학 시절 소형선박 설계 과제를 수행하며 제작된 목업이 해상에서 안정적으로 주행할 때 큰 성취감을 느꼈습니다. 스스로 고민하고 설계한 구조물이 실체화되어 사
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지원동기
[무한성장의 무대로 Career Redesign]
개인의 성격 및 직장관
[팀 위에 개인은 없다.]
회사에 기여할 수 있는 점
[양산 설계 및 해외 경험의 융합]
면접 질문
1차 임원 면접
2차 실무진 면접지원동기
[무한성장의 무대로 Career Redesign]
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구조의 갈등해소 및 제도적 매커니즘 마련', '노사관계의 새로운 정립으로 발전적 미래 모색', '노사화합을 위한 대화의 장의 꾸준한 모색'으로 어느 정도 선진화를 달성할 수 있으나, 이러한 규칙 및 법규의 시행으로 노사문화가 선진화 된다
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구조를 만드는 데 기여하고 싶다. 이를 위해 향후에는 통합사례관리와 정신건강, 가족복지 등 보다 전문적인 영역으로 역량을 확장해나갈 계획이다.
또한 사회복지 정책의 변화에도 꾸준히 관심을 갖고 공부하며, 현장과 제도를 잇는 중간자
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구조를 파악하고 적응해, 주어진 과제를 효율적으로 수행하는 능력을 갖추고 있습니다. 다만, 신중한 성격 탓에 때로는 결정을 내리는 데 시간이 걸리는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 다양한 상황에서의 선택 기준을 미리 정해두고,
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, 민간부두 사용 소요를 줄여 국가 예산 절약에 이바지했습니다. 1. ’19. 7월 ~ ’20. 5월 : 장성급 부대 인사계획과장, 인사참모
2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 구조함정 갑판사관(행정담당)
3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장
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구조 설정에 어려움이 있었습니다.
이때, 저는 팀 리더로서 역할을 맡아 프로젝트의 핵심 목표와 방향성을 명확히 제시하며 팀원들의 의견을 수렴하고 조율하는 데 집중했습니다. 그 결과, 협업 툴과 프로젝트 관리 시스템을 도입하여, 실시
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구조가 아니라 더 큰 세상에서 함께 살아가기 위한 Win-Win의 협력 관계입니다.
customer centric creativity
어떤 Business든 그것의 성패를 결정하는 사람은 바로 고객입니다. 우리 회사에서는 항상 고객을 중심에 두고 고객의 보이지 않는 니즈까지도
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구조에 대해서 아는 대로 말해보세요.
수협이 다른 은행과 다른 점, 개선점에 대해 말해보세요.
입사해서 공제상품을 팔아야 한다면 누구에게 가장 먼저 연락하겠습니까?
SNS나 블로그를 합니까?
교내외 활동 중 가장 보람있었던 일은 무엇이
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