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평생직업능력개발 체제에서 자격-교육훈련-일의 상호 연계체제를 일목요연하게 제시한 새로운 자격제도의 기본 틀을 마련한다. 국가기술자격과 개별 국가자격간의 유사 종목의 중복 문제, 자격과 학력간의 연계 부족, 자격 취득을 통한 학점
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교육훈련이 종료된 후 취업과의 연계가 이루어져야 한다.
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
○ 근로자직업훈련촉진법의 제정에 따라 직업훈련기본법에 의한 직업훈련의무제가 폐지되고 전 사업장은 고용
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교육훈련과정을 운영하고 있으며, 평생교육사 자격제도를 통해 평생교육기관에서의 인적자원개발에 대한 역할을 담당할 전문가를 양성하고 있음.
● 향후, 인적자원개발 전문가의 중요성은 더욱 부각될 것으로 예상됨.
● American Hand
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교육은 경영전략을 전개해 나가는 구체적 수단으로서의 역할이 요구되며, 교육 그 자체가 변화와 혁신을 추진하는 견인차 역할을 담당해야 할 것이다.
결국, 지식사회에서의 기업교육은 학습활동을 통하여 경영성과를 제고하고, 회사의 부가
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사활동자들이 부담으로 느끼고 있었다. 이처럼 자원봉사활동의 기초교육, 재교육이 모두 강조되는 바 재교육의 경우에는 별도의 예산을 들여서 자원봉사활동을 지원하기 보다는 자원봉사활동의 마일리지를 자원봉사자의 지속적인 교육훈련
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사활동자들이 부담으로 느끼고 있었다. 이처럼 자원봉사활동의 기초교육, 재교육이 모두 강조되는 바 재교육의 경우에는 별도의 예산을 들여서 자원봉사활동을 지원하기 보다는 자원봉사활동의 마일리지를 자원봉사자의 지속적인 교육훈련
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노인 자원봉사자를 활용하는 모든 기관에서는 이러한 교육과정을 이수한 전문관리자 또는 조정자를 의무적으로 채용하도록 할 필요가 있다. 그리고 이들 전문인력으로 하여금 자원봉사 프로그램의 기획에서부터, 자원봉사자 모집, 교육훈련
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사활동자들이 부담으로 느끼고 있었다. 이처럼 자원봉사활동의 기초교육, 재교육이 모두 강조되는 바 재교육의 경우에는 별도의 예산을 들여서 자원봉사활동을 지원하기 보다는 자원봉사활동의 마일리지를 자원봉사자의 지속적인 교육훈련
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사회전반에 걸친 과정을 의미한다. 이러한 활동적 노화에 대한 대표적인 방법으로는 「노인평생교육」을 통한 노인의 사회참여 및 자기계발이 있다. 노인평생교육은 노인에게현대사회에 적응할 수 있는 정보와 지식을 쉽게 접하고 습득할
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교육과학기술부, 『평생학습사회의 직업교육훈련 체계 개선방안 연구』, 2012.
한국산업인력공단, 『중장년 대상 적합 훈련직종 발굴 및 취업연계를 위한 해외 운영사례 조사 연구』, 2015. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 평생교육 및 직업교육 프
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