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교육훈련을 대신하는 대안적인 방식의 교육, 혹은 인터넷을 활용하는 온라인 교육을 지칭하는 용어(Rosenberg, 2001)
웹기반 수업, 온라인 교육, 사이버 교육, 가상교육
중략
2. e-러닝의 실제
3. e-러닝의 발전
(1). E-러닝이 어떤 교육
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사회참여 장려 : 고령자의 자원봉사, 고령친화 도시 설계 등
5) 노동시장 정책 (적극적 노동시장 정책, ALMP)
실업자에게 직업훈련, 상담, 고용 알선 등을 제공
실업급여 수급자는 재교육·훈련 프로그램 의무 참여
국가가 노동시장 재진입을 적
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훈련기관에 비해 시설 수가 압도적으로 많다. 민간훈련기관은 재직근로자의 역량개발을 위해 기업체에서 자체적으로 운영하는 사업 내 훈련기관 및 사내대학과 각종 고용촉진훈련 실업자훈련 위탁훈련 평생교육을 수행하는 사업주 단체,
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온라인 강좌를 개설하고 인재개발의 소임을 다했다는 태도에서 벗어나야겠다.
또한 하드웨어적 측면에서 볼 때 교육 훈련 교사의 자질 향상을 통한 우수한 교사의 확보 및 과정의 다양화, 전문적 훈련 교재 확보 등이 필요하겠다. 두산의 인
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사와 문화재해설사
(2) 홈페이지, 게시판지기
(3) 컨설팅
(4) 지식인 콜센터
(5) 온라인 커뮤니티
(6) 기타
2. 실버지식산업 활성화를 위한 인프라 구축
(1) 고용주들의 인식 변화
(2) 실버뱅크
(3) 실버벨리
(4) 노인배움터와 실버평생교육
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교육훈련
농심의 교육은 크게 계층교육, 직무전문교육, 자기계발교육으로 구분돼 실시하고 있으며, 실시 방법은 집합교육, 사이버교육, 통신교육 및 각종 세미나와 워크숍 중심으로 이루어지고 있다. 계층교육은 주로 각 계층이 갖추어야 할
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사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅴ. 유망직종 - 컴퓨터시스템엔지니어
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련학과
Ⅵ. 유망직종 - 온라인광고제작자
Ⅶ. 유망직종 - 사이버기상
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교육에 투자할 수 있도록 한다.
‘여성들의 사회의식 고양'을 위한 교육 프로그램을 개발하고 제공하여 용인시 지역에 많은 유관기관들과 차별화하고 여성회관이라는 기관의 정체성을 확립한다.
평생교육입문과정을 운영하여 지역 주민들이
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교육 전체 서론
기업교육 정의와 기존 기업교육 업체 분석
기업교육의 정의
기존 기업교육 업체의 문제점과 개선안
기업교육의 새로운 물결 E-learning
E-learning의 개념
국내 온라인 기업 교육 업체의 전망
우리나라 대기업의 E-learning
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교육내용
Ⅳ. e-Learning의 장?단점
본 론
Ⅰ. e-Learning 서비스업체
Ⅱ. 실제기업 사례(LG)
1. LG의 e-learning 도입배경
2. 전체적 교육과정
3. LG CNS의 교육프로그램
■ Innocampus - 온라인 학습 커뮤니티
■ LG 인화원(Cyber Academy) - 가상 교육 시스템
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