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장려정책의 실태
1) 한국의 출산 정책의 변화
2) 제2차 저출산․고령사회 기본계획
5. 출산장려정책의 문제점
1) 균형적인 출산장려정책을 시행할 필요성
2) 지역적 특성을 반영한 출산장려정책
3) 7대 출산장
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사회를 운영하는 힘의 원동력인 학문 및 교육의 가치를 평가하는 데에도 똑같이 적용되고 있다. 그로 인하여 실용교육은 장려되고 그렇지 못한 인문교육은 배척되고 있다. 과학적 지식은 더 이상 철학적, 인문학적으로 검증받을 필요도 없이
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과학적 접근을 취하도록 이끄는 증거기반 실천에 대해 살펴보았다. 증거기반 실천은 구호로 외치고 장려하기는 쉬우나 현실적으로 실천하는 데 많은 어려움이 따른다. 현재 사회복지 분야가 당면하고 있는 문제는 프로그램이나 정책의 효과
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근로자의 고용현황
2. 외국인근로자의 고용실태
3. 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향
1) 값싼 노동력 수입
2) 결혼문제 해결
3) 다른나라의 문화에 대한 호기심
4. 외국인근로자의 고용이 우리사회에
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근로자(21세기 지식사회의 중추세력), 백산서당, 2012
이재규, 지식근로자(피터 드러커의 인간관), 한국경제신문사, 2009
이용환, 산업인력개발론, 교육과학사, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식근로자의 정의와 특징
2. 현대사화 고성과 작
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과학기술
2. 현대 과학기술을 사회윤리와 관련지어 평가
1) 생명과학기술사회에 대한 사회윤리와 관련지어 평가
2) 정보기술사회에 대한 사회윤리와 관련지어 평가
3) 환경개발에 대한 사회윤리와 관련지어 평가
3. 현대 과학기술의 환
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사회에 대한 시각
1) 낙관적 시각
2) 비관적 시각
3. 정보사회의 미래
1) cyber space의 기본 성격
2) cyber space의 발전 전망
III 정보사회의 현황과 실태
IV 정보화의 문제점
1. 근로세계에서의 사회 경제적 문제
2. 정보 불평등
1) 정보
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사회의 변화
1) 소생산체제로 변모
2) 인력구조의 변화
3) 비인간화 현상 심화
4) 개인정보의 유출 위험성 상승
5) 사회변화의 가속화가 진행
6) 현재 의사의 일을 인공지능이 대체
7) 의료기술발달로 초 고령화 사회 도래
8) 저출산 시대의
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사회적응프로그램
1. 생활적응프로그램(山口勞災病院)
2. 직업적응프로그램(중부노재병원 中部勞災病院)
3. 정신재활프로그램(關東勞災病院)
4. 의료리하빌리테이션센터의 갱생상담소
Ⅳ. 일본복지와 민생비
Ⅴ. 일본복지와 산재근로
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과학적이고 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금-저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다. 이런 과학적 관리론을 사회복지조직에 적용할 경우 사회복지조직의 전문직들이 규범적 선택에 의한 직무수행을 하는 것과 일
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