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사례
(1) 사례1: 의료시설을 중심으로 한 보건복지 통합형(요양형 병상)
(2) 사례2: 의료복지 복합시설을 통한 시너지 효과(오와키병원)
3) 시사점
3. 노인 장기요양보험제도의 문제점과 방향
Ⅳ. 정책적 시사점 및 결론
참고 문헌
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사회복지사가 해야 할 일
1) 다양한 프로그램
2) 경제능력에 따라 재정부담 차등화
3) 대상범위의 확대
4) 장기요양서비스 수급 범위 확대
5) 양질의 재가서비스 확대
6) 요양기관 서비스의 질 관리
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회에 서의 노동의 교육적 가치에 관한 연구, 서울대 석사논문, 1986
◎ 박우형, 노작교육 관점에서의 실과교육과 대안교육의 비교 분석, 2004
◎ 전일균, 케르센슈타인의 노작교육론에 대한 연구, 고려대 대학원 석사논문, 1988
◎ 전일균, 루돌
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과학적 접근방법
⑴ 사회과학적 접근방법의 특성
- 당위성에 근거한 가치지향적이기 보다 객관성과 사실에 대한 이해와 설명을 바탕으로 함
⑵ 과정
- 현상에 대한 이해와 원인 설명을 위한 이론적 시각(틀) 결정
- 가설을 도출
- 경험적 조사
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공천여부의 특징
IV. 기초자치단체장 연임요인 분석
1. 주민의 행정서비스 수준과 단체장에 대한 인식과 현시장의 당선가능성 예측의 관계
2. 재출마 단체장의 당락에 미치는 영향요인 분석
V. 정책적 함의
VI. 결론
참고문헌
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의의
2. 다면평가제의 도입배경
3. 다면평가제의 기대효과
4. 다면평가의 적용대상 및 운영기준
5. 평가내용 설계방법
6. 평가분석 및 활용
7. 다면평가제의 효율적 운용방안
제 7 장 결론
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2. 연구 시사점 ……………………………………… 100
제 7 절 관광상품개발 방안 ……………………………………… 101
제 5 장 결 론 ……………………………………… 104
참 고 문 헌 ……………………………………… 108
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론
Ⅱ. 본론
1. 사서의 전문성
2. 사서 교육훈련이란
3. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도
1) 사서교육훈련의 목표와 비전
2) 관련 근거 및 교육대상
3) 교육담당부서 조직 및 기능
4) 교육과정
4. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제
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환경
제4절 조직의 제원리
제2장 조직의 제형태 및 구조
제1절 관료제
제2절 계선과 막료
제3절 위원회 조직
제3장 조직과 관리
제1절 의사전달
제2절 리더쉽이론
제3절 행정PR(공공관계)
제4절 조직발전
제5절 조직쇄신
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경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적 혁신과 거시적 제도의 모순
3. 조직혁신을 위한 제도적 조건
Ⅶ. 결론
참고문헌
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